成都市2024年七级工伤保险理赔流程如下：员工需在工伤发生后及时向单位报告，并由单位向社保局报告，员工需进行工伤认定和劳动能力鉴定，工伤认定由社保局负责，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，鉴定结果为七级工伤后，员工可按照赔偿标准获得赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等，赔偿金额根据员工工资和伤残等级计算，员工需向社保局提交相关材料，包括工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便办理理赔手续，成都市七级工伤保险理赔涉及工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿计算等环节，员工需按照规定流程操作，以保障自身权益。

工伤赔偿项目与标准

工伤医疗待遇

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗目录的费用由工伤保险基金支付（若单位未参保，则由单位承担）。
• 住院伙食补助费：根据当地标准（例如每日30-50元）由工伤保险基金支付。
• 康复费用：经确认后由基金支付，需在签订服务协议的医疗机构进行。

停工留薪期工资

• 待遇标准：原工资福利不变，由单位按月支付（一般不超过12个月，特殊情况可延长）。
• 停工留薪期：由劳动能力鉴定委员会或医疗机构确定。

伤残待遇（根据劳动能力鉴定等级）

• 1-4级：21-27个月本人工资，本人工资的90%-75%，保留劳动关系，退出工作岗位。
• 5-6级：16-18个月本人工资，单位安排工作或支付津贴（本人工资的70%-60%），可解除合同，由单位支付一次性伤残就业补助金。
• 7-10级：7-13个月本人工资，无，合同终止时，单位支付一次性伤残就业补助金（标准由省级政府规定）。

注：

• “本人工资”指工伤前12个月平均月缴费工资（高于当地平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算）。
• 一次性伤残就业补助金和医疗补助金标准由各省制定（例如北京7级伤残约为15万元）。

工亡待遇

• 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：按工亡职工工资比例发放（配偶40%/月，其他亲属30%/月，总和不超过100%）。
• 一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年为51821元×20=1,036,420元，2024年待更新）。

赔偿流程与责任划分

工伤认定

• 时限：单位应在30日内申请，劳动者或家属可在1年内直接申请。
• 材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。

劳动能力鉴定

• 伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请,60日内出结论。

赔偿支付主体

• 单位参保：医疗费、伤残补助金等由工伤保险基金支付，就业补助金由单位支付。
• 单位未参保：全部费用由单位承担（劳动者可申请劳动仲裁强制执行）。

特殊情况处理

职业病

• 需提供职业病诊断证明,赔偿标准与工伤相同。

交通事故导致的工伤

• 可同时主张工伤保险与交通事故侵权赔偿（医疗费除外）。

非法用工

• 未签订劳动合同的劳动者受伤,按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》索赔（标准高于普通工伤）。

维权注意事项

时效限制

• 工伤认定申请需在事故发生后1年内提出,劳动仲裁时效为1年（自争议发生起）。

证据保留

• 保留工伤现场照片、医疗记录、工资流水、证人证言等。

单位拒赔对策

• 向当地人社局投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。

法律援助

• 经济困难者可向当地法律援助中心申请免费律师协助。

工伤赔偿需按法定程序认定和鉴定,劳动者应积极主张权益，单位未参保的需承担全部赔偿责任，具体金额因地区、工资水平、伤残等级而异，建议咨询当地社保部门或律师以获得更准确的指导。