成都市工伤医疗费用报销流程主要包括以下几个步骤：，1. 工伤认定：员工发生工伤后，单位应在48小时内向社保局报告，并在30日内申请工伤认定。，2. 工伤医疗费用报销：员工治疗工伤期间产生的医疗费用，由单位垫付，然后向社保局申请报销，报销比例根据工伤等级和当地政策确定。，3. 提交材料：单位需提交工伤认定书、医疗费用发票、诊断证明等材料，向社保局申请报销。，4. 社保局审核：社保局对提交的材料进行审核，确认无误后，将报销款拨付给单位。，5. 单位发放：单位收到报销款后，应及时发放给员工。，成都市工伤医疗费用报销流程涉及工伤认定、费用垫付、材料提交、审核和发放等环节，单位和员工需按流程操作，确保工伤医疗费用及时报销。

如何报销工伤医疗费用？

需要准备哪些材料？

单位垫付的医疗费可以报销吗？

我们来详细探讨一下报销工伤医疗费用的相关事宜。

作为一名单位人事，我深知在工伤事故发生后,医药费报销的流程和注意事项对于保障员工权益至关重要。

工伤认定申请

从业人员发生事故后，单位应在事故发生之日起30日内向所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请，若未在规定时限内提出申请,期间产生的相关费用将由用人单位承担。

工伤医疗费用报销流程

一旦工伤认定完成，单位可以前往参保地社保中心申请工伤医疗费用的报销,以下是需要准备的材料清单：

• 发票原件：确保所有医疗费用的发票都是原件。
• 门（急）诊病历本原件及复印件：包括所有相关的医疗记录。
• 住院费用清单原件和出院小结复印件：如果涉及住院治疗,这些文件是必不可少的。
• 单位公章：所有复印件上都需要加盖单位公章,以证明其真实性。

单位垫付费用的报销

如果单位已经从关爱员工的角度先行垫付了相关费用,报销流程如下：

• 携带由工伤人员（或因工死亡人员近亲属）签收的已垫付的相关凭证复印件。

第三方责任情况下的报销

在涉及交通事故等工伤，且有第三人责任的情况下,报销流程稍有不同：

• 需要携带《人民法院民事判决书》或其他有效的法律文书复印件,以证明责任归属。

通过上述步骤，我们可以确保工伤医疗费用的报销流程既合规又高效,希望这些信息能帮助您更好地理解和处理工伤医疗费用的报销事宜。

编辑：玉敏