事业编考试题型(天津事业单位考试题型)

天津事业编制考试笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科。职业能力测验题型均为客观题；综合知识考试一般常考题型包括单选、多选、判断等客观题型为主；面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

《综合知识》主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。

面试

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。

内蒙古事业编考试题型

江苏事业编考试题型为单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。

一、考试题型和测试时限

（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。

根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。

（二）测试时限：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。

二、答题卡填涂方法说明

客观题通过光电阅读机和计算机阅卷评分，请务必按以下要求认真填写：

（一）用黑色签字笔或钢笔分别在“姓名”、“准考证号”栏填写本人姓名和准考证号，并在准考证号一栏下方十二个方框中，对应填写本人准考证号的十二位数字。再对应准考证号的每位数，将准考证号用2B铅笔在相应的括号内涂黑。

（二）答题时，用2B铅笔在对应题号所选项的信息点内涂黑，注意不要涂到框外。不能用黑色签字笔、钢笔填涂选项。

（三）修改时不得使用涂改液，要用橡皮彻底擦干净。必须保持卷面整洁，不得做任何其他记号。

（四）不得折叠答题卡。

以上就是江苏事业编的考试题型的全部解答。

内蒙古事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别，不同类别的考试题型/内容/科目不同：

1、综合管理类（A类）：主要考《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》。《职业能力倾向测验（A类）》包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分；《综合应用能力（A类）》，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

2、社会科学专技类（B类）：主要考《职业能力倾向测验（B类）和《综合应用能力（B类）》。《职业能力倾向测验（B类）包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分；《综合应用能力（B类）》以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

3、自然科学专技类（C类）：主要考《职业能力倾向测验（C类）》和《综合应用能力（C类）》。《职业能力倾向测验（C类）》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分；《综合应用能力（C类）》卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。

4、中小学教师类（D类）：主要考《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。《职业能力倾向测验（D类）》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分；《综合应用能力（D类）》主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

5、医疗卫生类（E类）：主要考《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》。《职业能力倾向测验（E类）》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分；《综合应用能力（E类）》由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

以上就是，内蒙古事业编考试题型的全部解答。