小学教师招聘考试(教师招聘考试要考什么)

各地区不一样，以南京地区为例，小学数学教师招聘考试内容有笔试和面试。

1.笔试考查的科目和内容：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、数学专业知识100分（包括数学专业基础知识、教学设计），总分为160分。笔试卷是公共卷和数学专业卷一起下发，考试时间为2.5小时。需要注意的是，小学数学与中学数学的专业基础知识试题是一样的，教学设计这块，小学数学做小学的教学设计；中学数学做中学的教学设计。

2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同，以教育部门公告为准。

3. 总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。（江北区、溧水区、六合区笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%）

1、学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2、或者是学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学 政治、时事等综合知识。

3、或者是职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

扩展资料：

小学教师招考的面试：

1、面试一般包括试讲和说课两种。

2、根据招录人数和笔试成绩，按1∶2（录用人数在10人以上的岗位按1∶1.5）的比例确定面试对象。面试不分学科专业，其内容为教学技能。

3、考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平和应用能力、技能技巧等五个方面的内容。

4、面试满分100分，按40%计入总成绩。

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