月薪5000元的情况下，社保个人部分的扣除金额需要根据当地的社保政策来计算，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个地区的缴费比例不同，但通常养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤和生育保险由单位承担，以这些比例为例，个人每月需要缴纳的社保费用大约为：养老保险400元（5000*8%），医疗保险100元（5000*2%），失业保险25元（5000*0.5%），总计个人每月社保费用约为525元，这只是一个大致的计算，实际金额可能会因地区政策和个人缴费基数的不同而有所差异。

月薪5000元的情况下,社保扣除包括以下四个部分：

1. 养老保险：个人缴纳比例为8%，即每月400元,这部分资金将直接计入您的个人账户。
2. 医疗保险：个人缴纳比例为2%，即每月100元,其中一部分会返还至您的医保卡中。
3. 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即每月25元，而单位则缴纳1%。
4. 住房公积金：缴纳比例介于5%至12%之间，即每月250元至600元,单位会提供同等金额的补贴。

这四项社保费用直接关联到您未来的福利待遇，了解并计算清楚这些费用是非常重要的，以确保您的单位是按照您的实际工资进行缴纳的,这样可以帮助您避免因单位少缴而遭受不必要的损失。

社保的缴纳不仅关系到您退休后的生活保障，还涉及到医疗、失业等风险的预防，了解社保的具体构成和缴纳比例，对于维护您的合法权益至关重要，随着政策的不断更新和调整，建议您定期关注最新的社保政策,确保您的权益得到充分的保护。