求购货架(网店的员工都干些什么)

问题一：淘宝的运营专员都需要做些什么工作 运营实际是大于店长的，因为店长是负责人员的比较多。运营是整个系统的指挥员，包括操盘手。运营安排整个店铺员工的系统工作，最好细致些。亥排时间段的活动和前期准备，整个商品的运营情况。

问题二：网店后勤主要做什么工作 应该是客服之类的，还不如我现在做的呢，时间自由安排，看我头像加

问题三：淘宝店里的工作，要做些什么？ 淘宝工作可以从发布宝贝开始算起，具体有多少工作(在这里以最全面的实物店为例，如果不是实体店，那么相对可以省去很多)，第一步就是拍照(实体店进货就不算了)，如果是小型淘宝店，一般就是自己拍，或者网上找些相同的，不过还是实拍比较好。大型淘宝店可能有专业的摄影师吧，这个不是很清楚，第二步，将拍出来的照片做成数据包，这个需要的就是美工了，美工除了处理制作以外，另外店铺装修也是美工的差事儿，第三步，宝贝上架以后要宣传推广，这个时候可能就需要运营、推广、营销等等，需要的是这方面的人才，还有一种最常见的工作就是淘宝客服，这个不用说应该也都知道，最后的最后就是发货了，一个交易量非常大的淘宝店，是需要专门的仓库人员的，具体人员的多少看交易量多少，这个也是唯一一个体力活的，而不是脑力活的。要怎么做，就看你能做哪种类型的了

问题四：天猫店铺运营主要做什么工作 天猫的运营工作内容：

1、负责电商官方店铺的推广、提高店铺点击率和浏览量；负责网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广；

2、负责电商官方店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量；

3、推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌；

4、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。

这个问题，我可以写成一部书给你哟嘻嘻，太难了，我是方案师，回答不了你哟这里，当然也不会有人告诉你的

很不错哦，

分享自：电商知识人――定价策略与库存

问题五：淘宝运营每天做些什么？淘宝运营的工作内容有哪些？ 一 运营到底是鼓捣啥的？

前几天有个业务员问我，说，运营到底是做什么？这个问题当时让我愣了一下，我就在想，找工作时我应聘的是运营，那么运营到底是个什么东西，我是个人，我又不是个运营！

什么是淘宝运营？运营不是一个人，也不是一个部门，简单来讲，运营像一个运筹帷幄的统筹支配系统。就像一台计算机的CPU，就像一个人的大脑，而运营要做的就是调节好客服，推广，美工，库房，售前售后等部门的协调性的所在。

一个运营体系包括什么，个人简单归结为五个大点：

1丶两个端点：产品 和 顾客

2丶三个关键：流量（引流）丶转化（优化）丶用户粘性(营销）。

那么，你就可以这么理解运营，就是用来解决从上游产品，到下游客户之间问题一条流程线；或者说，是用来解决前期流量丶中期转化和后期用户粘性的一个数据分析系统。

二 要么运营别人，要么被别人运营

运营是一个对个人能力要求非常高的职位，也是非常的锻炼人的，当然前途也是刚刚的，无论你是自己新开的店铺或者是给别运营，运营方面的知识你都是必须要学习的。经过我这么多年的工作经历发现，很多人虽然挂着运营的名头，但是坦白的说，大部分能力都太差，缺乏一个系统而又综合的能力，基本上就是会其中的一个环节，很多运营人员也缺乏一种电商思维，用户需求分析的思维，很死板的，基本上不是在运营别人，而是在被别人运营，牵着鼻子走，这也是一件很悲催的事情。因此，我们联合很多运营方面的高手，每天晚上都在群里给大家分享运营方面的干货，让大家做一个有尊严的淘宝，而不是水货。如果你想听的话，在这个群里就能听到的，起初你需要输入的是这几个：二三九，接下来映入你眼帘的是：八六九，最后出现的一组是： 三七七。按照顺序拼接起来，一个聪明人在一块学习的地方出现了，觉的自己笨的就不要学了，哈哈。

三 关于运营的一些七大姑八大姨的事，碎碎念

新手开店，新手运营入门，按照现阶段的个人思维，它的成长之路，更应该走的是：010.

010：第一个“0”，是首先学习的思维；

第二个“1”，是需要学习的做事；

第三个“0”，是需要总结的思维。

为什么是这样的构架，我们可以自己回顾一下，我们自己或者我们周边的朋友，往往是兴趣盎然的跑来开店，产品很多都选择自己周边有的，认为自己有优势，这个和最近提的“本地化”有些相似，开店，上架产品，找流量，然后坐等销售。

可是真的是这样吗？不尽然，如果尽然，也不会是中国那么多培训机构，那么多参加培训的中小店家，做了1个月或者2个月之后，就放弃了。

第一个“0”：

现阶段开店，从思维的角度考虑，首先要有个产品，开店的基本流程不解释了，基础入门的，如果你真的想来做这个事情，你也不会一直抓着这个不放了。

首先：你要知道你销售的是什么，

其次：你要知道你销售给谁，

最后：你要知道怎么推广，

要知道你卖的是什么：

你的产品品类是什么？

你的价格区间是什么？

你的定位是什么？

你的后续推广方式是什么？

你的核心优势是什么？

一个产品的选取，在现阶段，可算是五花八门，但是对于部分老手运营来讲，竞争度小的产品是最好出彩的，什么叫竞争度小=做的人很少。

如果说一个产品，就那么来回几家做，稍微努力一下，是否就是业绩？

为什么，很多大神（除了部分固定喜欢做单品类的），自己创业或者说找工作的时候，喜欢找一些基本上没几个人做的产品。就是因为这个，不管使用什么推广手段，见效特快，效果特明显，而且难度相对来说，比大类目来讲，要简单许多。

如何找这样的品类呢？我个人喜欢用一种办法：搜索

我去搜索A产品的品名（一级关键词），如：......>>

问题六：现在天猫的运营一般是需要做些什么呢？具体的工作内容 天猫的运营工作内容：

1、负责电商官方店铺的推广、提高店铺点击率和浏览量；负责网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广；

2、负责电商官方店铺的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量；

3、推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌；

4、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。

问题七：门店员工上班要做好哪些工作？ 在上班时间，员工需要重点做好以下几个方面的工作。第一项：上班前检查仪容仪表1、统一穿着美宜佳工衣，并保持清洁；佩戴工卡； *** 拖鞋上班。2、发型大方：男员工：不蓄长须长发；头发应整洁，不要有太新潮。女员工长发应束起、扎好。3、装饰得体：男员工应保持面部清净，不能不得戴墨镜从事工作。女员工可适度化妆，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不能佩戴过多过于耀眼的饰物。4、精神饱满，面带微笑。5、站姿挺拔。站立时应保持收腹挺胸，不弯腰。行姿稳重。行走时抬头挺胸，步伐紧促。第二项：检查我们的服务是否到位1、 激烈的市场竞争环境,要求我们的服务要比隔壁竞争店做得更好！2、顾客的忠诚度是慢慢培养起来的，靠我们的优质服务留住老顾客，发展新顾客。3、服务无贵*之分，它是一种真诚、热情、主动、双赢 的态度4、服务必将给我们带来更多的人气和生意。＆三声服务：＆“您需要的商品暂时缺货，请选购同类商品或请留下姓名和联系电话务， 一到货马上通知您，好吗？”＆“这种商品正在促销，价格非常实惠，这是我们刚刚引进的新品种，您不妨试一下。”＆解释用语：我们店属于明码标价，商品价格合理，不能够打折．请您稍等一下，我马上就来，“对不起，让你久等了．第三项：检查我们的清洁维护工作1、检查灯光亮度、招牌灯箱。2、店外卫生：干净、海报张贴规范。3、店内卫生：熟食台、货架、仓库、风扇、空调4、营造舒适的购物氛围。每班要检查的商品：面包、鲜奶、包点、熟食和一些真空包装容易漏气的商品。每周要检查的商品：方便面、火腿肠、槟榔等保质期较短的商品。每月要重点检查不动销商品。

问题八：我想淘宝开店，都要做些什么准备工作？ 淘宝 易趣 拍拍 网易 我劝你还是多注册几个够物网开店~~生意可能好很多哦`` 至于准备工作的话 你自己看一下吧 1、好的市场分析。 以往我们各位都觉得要开一家网上商店，好不容易找到货源。什么都不考虑就是开店的 结果呢？店没少开，销售额几乎没有。我也走过这条路。 我们要开一家网上商店，第一部现在网上做一下研究，因为我们开的是网上商店，顾客大多 在网上，所以必须先看看网上的客户到底需要什么，一些大的网站里面有一些缺货登记， 然后我们分析趋势，比如说淘宝网上有许多人正在寻求电脑散件，而男式内衣就没有人在网 上提出求购信息。所以比起来我们当然要做电脑散件了。 2、要有最低价格的货源。 超低的价格是你吸引顾客的最有利手段。也是你获得利益的前提条件。我所说的低价格并 不是我们自己认为的低价格。是说我们拿出的商品价格能够拿到易趣、淘宝上，与之相比我 们的价格更吸引人。这就要求我们一定要找到最低价格的货源。这很难找的。当你找到货源是 谈判时，不要说我们网站可以怎么怎么的给你带来宣传效益。真正的地区代理不会关心这些。 他只会关注你能从他那里拿到多少货。 3、要非常了解自己店里的产品 这往往是我们便宜啦大部分店主共有的毛病。要是我们自己都不了解自己的商品怎么去 向顾客介绍商品的性能。拿什么说服顾客买你的东西。我们无论卖什么都要成为该领域的专家 。这就需要大家多多了解该领域，多跟该领域的前辈学习。 必须等到顾客提到有购买欲望是。我们可拿出好几套方案，供顾客选择，我们还要帮助顾客 分析比较。 4、好的宣传是不必可少的。 我们在网上开店必须在网上光交朋友。做好宣传。最起码的让人知道你是卖什么的。当他 有购买欲望时第一个想到你。我所说的网上宣传并不是说到一个论坛就发帖子说我是卖什么的 。而是要光交好友，尽量引起别人的注意。好好利用自己的签名档。因为当你受关注时， 你的签名档也成为别人关注的亮点了。 5、巩固好你的顾客。 你应该时刻意识到你的每一次交易并不是只把东西卖给了一位顾客。你同时也把服务卖给了 顾客身边的人。你的每一次交易都会给你带来一定的广告效益。有好的广告效益，更便与你以 后的交易。失败的交易也有坏的效益，所以你一定注意网络诚信。

记得采纳啊

问题九：礼服店员工都干什么 1打扫卫生，清洁保养 服装衣物。

2帮助客人换服装，穿衣物。

3根据客户的要求，为其挑选服装和首饰。

4推销结婚 用 的婚纱。

问题十：馒头店招员工都干些什么 调面、发面、揉面，应该是跟一些蒸馒头的工序有关的工作

问题一：如何做好商品管理 品名、规格、型号、质量标准确定，然后编码，分类、确定货位，如果有管理软件就录入，没有就自己做个EXCEL表格

问题二：如何做好超市的商品管理？ 超市店面管理制度　一、店面员工工作程序　1.更换工作服，佩戴工牌，打卡签到；　2.参加班前会，了解公司的规章，信息以及面临的问题；　3.进入工作现场，各部门分配工作；　4.清理自己负责区域的卫生；　5.逐一检查货架，确保整齐，安全；　6.整理货架，确保整齐，安全；　7.准备好足够的购物车，购物篮及相关工具；　8.微笑服务，隔三米向顾客问好；　9.同事之间协调工作，轮换工作；　10.不断整理货架，补充商品；　11.将散放与各区域的商品归回原位；　12.处理破损索赔商品；　13.做好楼面卫生；　14.做好交接班记录；　15.夜班员工，工作分派。　二、商品布置，陈列，销售　1.一般商品的陈列　（1）分类清晰；　（2）价格从高至低顺序排列；　（3）高价商品放在主信道附近；　（4）展示面统一，整齐；　（5）重和易碎商品应尽量放置在下层。　2.新奇商品的布置　（1）整个货架或几个卡板布置同一促销商品；　（2）商品交叉布置；　（3）连续进行为时几周的专销货展销。　3.货架头商品布置　（1）销售量很大的商品；　（2）新奇商品；　（3）销售呈上升趋势的商品；　（4）季节性商品。　4.店内商品补充　（1）将较少卡板上的商品移到较多卡板上；　（2）一种商品快售完，且存货不多，则安排其它商品；　（3）热门商品在收货后应尽快陈列出来；　（4）应尽量节省人力，时间。　5.店面整理　（1）随时保证店面干净，整洁及清晰的面貌；　（2）了解哪些商品已大量销售，哪些已无存货；　（3）哪些商品须添加或调货；　（4）扔掉空箱，整平商品表面一层（先进先出原则）；　（5）错置商品的收集。　（2）商品的计算机库存显示为负数，但店内仍有该商品在销售；　（3）商品无销售报告。　6.破损控制　（1）不要将商品扔至垃圾堆或压在卡板下；　（2）扔掉的商品需征得管理人员同意；　（3）严格执行操作流程（验收，陈列，温度，保险）。　7.退货给供货商　（1）商品滞销或过季，供货商应同意将有关商品退货；　（2）程序：1）退货商品送至索赔办；2）楼面人员将有关商品撤出。

问题三：如何做好商品管理计划 用一款几乎免费的软件就可以啊，商品资料全部导入全途进销存系统，可以随时查看

问题四：如何才能做好超市的商品管理 一下是一些术语,

超市现场管理 做足“人”文章 为了及时解决日常经营过程中的问题,维护正常经营秩序,是超市经营工作的基础。

现场管理人员要求 以身作则,科学公正 现场管理人员是员工的管理者和指导者,应秉公办事,严格管理,要在工作中积累经验,积极探索现场管理的规律,提高工作的预见性。 加强学习,提高素质 熟知超市管理的各种规章制度,及与企业经营工作相关的法律、法规,学习管理技能,提升个人素质。 现场管理主要内容 卫生现场管理 卫生是超市现场管理中最重要的内容之一,它能使顾客轻松愉悦地购物,使员工心情愉快的工作,并保证商品的卫生。工作要求如下: 个人卫生:按照超市员工守则的规定,进入超市工作必须具有健康证外,还必须做到不留披肩长发、不染奇异头发、不留长指甲,首饰按规定佩带,衣着干净卫生,不能皱折脏乱,尤其是从事生鲜熟食加工的员工。 环境卫生:包括地面、墙面、桌面、货架和商品。要求地面光亮清洁、无死角。墙面、天花板、顶棚、柱面、吊挂的灯具和玻璃面上不能有蛛网、鼠迹和积尘积灰。桌面台板底下、桌面上和货架底下都要摆放整齐,忌凌乱,商品上尘垢要随时擦拭、时刻保持商品的光亮整洁。教育员工要有强烈的卫生意识,注意保持卫生。除了店内卫生外,还应关注店周围的环境卫生。 设备器具卫生:要求对超市运营设备,如岛柜、立柜、电子秤、平板车、手推车、购物篮等经常洗刷,保持洁净。对生鲜加工设备应每天洗刷清洁。 卖场环境管理 通道的通畅:要经常检查通道上有否阻塞,如平板车,拆下来的包装箱,堆放的整箱商品,购物车、篮,扎堆的人群,都要及时的清理、疏导,保持通道畅通,保证顾客畅行无阻地在卖场内走动浏览选购。 卖场氛围到位:POP广告的检查,有没有残缺污损,书写是否规范美观,悬挂是否合理,堆头等和其他一些促销装饰物是否完好,是否需要补充等。 摆放有序:主要是指各种物品如购物车、购物篮、平板车、堆垛板、陈列道具、清洁工具是否按规定地点摆放,是否有使用后归位程序。 营业准备管理 做好营业准备工作是做好当天营业的重要前提,工作要求如下: 收银准备 零钱是否按需要的量备足,POS机、刷卡机是否处于完好待机状态,打印纸、色带、塑料背心袋等各种耗材是否足量到位。 员工准备 出勤情况,各岗位的到岗情况,尤其是保安的到岗,开灯。如有缺勤,查明原因做出处理。员工的仪容仪表是否符合要求,员工外表应整洁,着装应规范,应精神饱满,头发整齐。 上货检查 主要是生鲜冷冻品是否送到、分割,包装是否完整,其他商品上货情况是否及时,堆垛、端架有否空置等。 缺品检查 缺货是超市经营的大敌,它不但减少了销售机会,而且还损害超市形象,导致顾客人为流失,所以必须加强对缺品的监督,督促理货组掌握好要货节奏,现场管理人员对商品销售情况应有一定预见性,掌握要货的一般程序和方法。 人员现场管理 主要有以下几项内容: 员工的工作质量和规范检查,是否按照工作规范程序的要求执行,工作质量和效率是否还有待改进的地方。 劳动纪律的检查,是否有不正常离岗、串岗,出勤不出力,扎堆聊天情况或其他违纪现象,按照超市过失行为处理的有关规定进行管理。 劳动力调配,掌握超市销售时段规律,对人员进行适时调配,保证超市工作正常运作。 关注员工的思想状况,改变员工精神面貌。

商品质量管理 主要是对生鲜品和食品保质期的现场管理。 生鲜品。对商品的鲜度,冷柜的温度、湿度的管理。 食品保质期管理。对货架上陈列的食品进行抽检,对过保质期、警戒期的商品进行处理。 对巡视中通过外观能判别的不能出售的商品进行处理。如:破包、污损、量少等十种不能上架的商品。 ......>>

问题五：如何做好终端店面商品管理 终端店面来货品时，收货人首先要做到三核一对：（三核包括：一、核对调拨单的书写是否有误二、核对商品数量（应按照调拨单书写的内容，核对货品的明细）、三、核对商品质量（同时验收货品是否有残次）、一对：对照商品价格。确认货品无误时再在调拨单上签字。 新款商品到达店面时， 应将新款商品熨烫平整、线头修整、吊扣缝好、核对价格、在商品上标上价格在往货架上陈列。新款商品陈列时要陈列在明显的位置，并且要有明显标示；新款商品到货前一周，要做新款商品信息跟踪，观察其商品销售情况、试穿情况、并询问顾客意见，如果此款商品在其它店面也有上货，要随时保持联系，询问此款商品的销售情况及时向配货中心反馈信息、、、、做好调配货品的准备。 导购员在商品销售的同时，要关注所负责区域的商品销售情况、、、、每日详细统计销售商品货号、颜色、规格、价格及时做好商品的补货工作。对于所负责区域的商品如果连续出现三日之内不销售的情况，应调整此类商品的货架或陈列，做好商品的展示工作；如果一周之内连续出现不销售的情况，应向店长汇报，看是否申请此类商品的促销活动，或查看其它店面的关于该类商品的销售情况，做好商品的调配准备。 （1）导购员在销售产品时，发现有残次的商品要及时将该类产品取下货架，请专业人员及时织补；如果不能补救，要向店长申报由店长开出报损单，向公司申请批示结果。 （2）导购员对于所负责区域的商品，要定期进行陈列调整；使产品能更好的展示给顾客。（3）导购员要定期向店长汇报所负责区域的商品的销售情况，并给出合理化建议。（4）导购员对于所负责区域的商品，要定期进行进行盘点，核对商品的明细做好商品的安全工作。导购员在销售中如果遇到顾客要求调换商品时，首先要查看发票是否过了调换日期后，同时验收货品是否是在不影响第二次销售情况，根据公司要求在给予调换。（5）内仓商品的存放，要按照从大到小的顺序，便于商品拿取方便。（例如；鞋子，通常销售最好的码数女鞋：37 38） （6）定期做好内仓商品的盘点工作。(原创） 2010.10.1

问题六：如何做好商品的库存管理 私信我，我是做库存管理软件的

问题七：如何做好库存商品管理 1.严格执行财务制度规定，使财务账务数据、物资情况、出入库数据三者相符。

2.采用ABC库存分类管理法

ABC库存法又称重点管理法，将货物分成ABC类，A类是少数高价值的，C类是物品种类繁多，但价值不高，B类介于AC类之间。A类只占物品种类数百分之十，但却是物品价值最高，占用资金最多的重要物品。B类、C类的物品相对来说量大价值低，往往采用粗放的管理模式。有效的管理好A类物品的量和质，是库存管理的核心和重点。

3.加强存货采购管理，合理运用控制采购资金，控制降低成本

采购有按需采购和计划采购。按需求购就需要企业计划员能够熟悉企业个生产工艺流程，对设备的产能及误差有所了解，根据市场需求做好产能计划及安排合理的采购原材料计划。按计划采购就要提高采购的透明度，实行招标采购对原材料及应用设备的采购管控，杜绝采购漏洞。

4.引进先进的管理手段，例如正 航ERP系统、MES系统等

借助高科技的系统，对大数据信息进行管理，提高人员的操作意识及操作技能，结合设备数据提高分析能力，多次培训降低操作失误等手段。

问题八：如何做好服装销售中的货品管理 服装店的管理要出效益，当然首先得有一好的店长，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。作为店长，工作职责主要应该包括：　1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。　2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。　3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。　4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。　5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。　6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。　7、协助主管与所在商场的沟通与协调。　8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。　9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。　10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。　其次是抓好店面营运。　店面营运通常分为三个时段。营业前除了开启电器及照明设备，带领店员打扫店面卫生，还要召开晨会，内容主要包括公司政策及当天营业活动的公布与传达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技巧；激发工作热情，鼓舞员工士气。另外，还要点货品，专卖店要清点备用金以及核对前日营业报表，传送公司。　在营业过程中店长要注重以下工作：检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌；督导收银作业，掌握销售情况；控制卖场的电器及音箱设备（专卖店）；备齐包装纸、包装袋，以便随时使用；维护卖场、库房、试衣间的环境整洁；及时更换橱窗、模特展示，商品陈列；注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生；及时主动协助顾客解决消费过程中的问题；收集市场信息，做好销售分析；整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。　在营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对并妥善保存，留好备用金。还要检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患，专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。　货品方面，店长有权利对公司的配货提出意见和建议，并有权利拒收有质量问题的货品。　在人事方面，店长有权利参与营业人员的招聘、录用的初选；有对员工给予奖励和处罚的权利；有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工；有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定；有权利对店内的突发事件进行裁决；对店内的货品调配有决定权，服装店以豪华的装修来吸引顾客，是时下不少商家不惜用重金打造的一项工程。然而，即使是富丽堂皇的服装店，往往都在一个细节上出现了败笔――试衣间。　试衣间可以说是决定了服装是否能够被销售出去的一个重要环节。做为顾客而言，买不买只有试了才能决定。可是由于服装店内的试衣间在隐私、大小等方面令顾客感到尴尬，从而导致生意泡汤。试衣间应该具备哪几个方面的条件呢？以下几点仅供各位参考。　一、注意隐私问题　试衣间最致命的问题，就是隐私性不够。每个人在试衣服的时候都要经历不可示人的阶段。所以在试衣间的设计上应该着重考虑保护顾客隐私的问题。比如说某某 “坊”试衣间的“门”都是布帘子，拉不严的会留下一条细缝，叫更衣人心惊胆跳。这还不止，那里有三个试衣室，其中一个恰好对着上二楼储物室的楼梯，可以很清楚地看到上下楼的人，而从楼梯那里也可以很清楚地从布帘上方看见试衣室里的人。这样的试衣间即使准备更多，也无法让顾客安心的在里面试衣服。　二、面积不能太小　通常的试衣间都是恰好只能容一个人，尤其是那些内衣专卖店。如果你长得比较......>>

问题九：如何做好百货商场的商品管理？现场管理人员怎样对商品有最好的了解，从而做好对商场内商品的管理呢？ 如果我来讲的话涉及的比较多，但你只问商品管理，节省了商场选址，目标商场营销法，商场内景观场景设计等行销管理知识。由于我时间有限，我简单的回答。

商品的摆放方式首要的是根据卖场面积摆放的。科学合理的货物布局有利于卖场的环境，培养良好的购物气氛，促进顾客的购买。所以面积下的货架布局是首要的。你要做的是商品的分类编组，确定各类商品所占的比例，安排商品位置，各个商品的内部配置（前提是你是可决策者，最好出具方案）。

以我建议过的一家中型百货公司为例。他们下面的一个卖场的面积为一万多平米。商品的种类很多，从大类上一般分为食品，服装鞋帽，化妆品，珠宝饰品，电器，家具日用杂物用具，文具音响，箱包，五金，儿童用品及玩具，体育器材等。一般可以采用四种分类：

第一种，按照商品的功能分类编组；指的是按照商品的最终用途来分类。如穿着于人上半身的衬衫，领带，胸针，领带扣等为一组，如功能性形象的T恤，短衬衫，短袜等形象性为一组，如配置成一整套的整体式为一组，什么休闲区，什么运动区衣服，这就是功能分类。

第二种，按照购货的动机分类编组；购买动机是指客户有强烈购买欲望的和要经过考虑购买的，一般我们是有价格优势，畅销优势，品牌优势的具有快速购买的商品分为强烈购买欲望组，我们的薯片啊，饮料啊等。一般我们将贵重或者虚考虑的那些放一区，如手机呀，电视机，电脑等。

第三种，按照市场细分分类编组；比较简单，就是将有特定吸引力的那些摆放在一起，进行组合分类。集中分类，服装可以集中为少男少女，成年男女，老年等。

第四种，按照商品的耐储存性进行分类编组。这个就不解释了。一般大型的卖场都设置有冷藏库，电冰箱，室内温度存放商品的分类小组。

总的陈列建议：1是有简朴稳重，高效率的气氛。2是顾客可以快速选购的陈列方式。

在功能与销售活动下一些陈列要鲜明，有气氛。

OK，希望对你又帮助。。。。。

问题十：如何做好产品保证管理工作 在下面环节做好处理1，入库，必须要有批号信息2，出库，必须从现有批号里出库3，生产过程，指定生的批号，用料的批号4，库存，实际以批号统计库存5，溯源，按成品批次，查到原料用了哪些批次，不多，但都要考虑的细节很多新页 软件 希望可以帮到你