公司技术底蕴不足、公司管理混乱、员工培训不规范。
1、公司技术底蕴不足:公司成立时间短,技术底蕴和积累与行业头部公司相比处于劣势。
2、公司管理混乱:内部小团体、领导喜欢搞小团体、任人唯亲等问题严重,员工缺乏话语权。
3、员工培训不规范:培训内容与实际工作衔接不紧密,没有真正达到培训的预期目标。