社保卡里的生育津贴，让异乡打拼的她们感受到了城市温度。

“再也不用担心换城市工作影响生育津贴了！”在兰州新区一家制造企业工作的李女士，刚从江苏转移社保到兰州就怀上了二胎。她惊喜地发现，自己完全符合兰州市新出台的省外转移接续人员生育津贴政策。

2025年7月3日，兰州市医疗保障局宣布全面落地省外转移接续人员生育津贴政策，解决跨省就业人员的生育保障难题。

这项政策让像李女士这样从外省转入兰州的参保职工，在满足缴费条件后即可享受生育津贴，减轻了跨省流动人员的生育负担。

01 政策核心内容

兰州市此次出台的政策明确规定了省外参保职工跨统筹区转入后的生育津贴申领条件。

根据规定，从甘肃省外转入兰州的参保职工，在生育或终止妊娠前，需要按照企业职工缴费标准在原参保地和兰州市连续缴费满12个月。

同时，在生育或终止妊娠当月起，还需在兰州市连续缴费满6个月，才能在次月起享受生育津贴待遇。

办理过程中，参保职工需向新参保地医保经办机构提交原参保地的《参保缴费凭证》，并特别注意保持连续缴费，避免因断保或资料不全影响待遇享受。

兰州市医保局工作人员特别提醒：“跨省转移人员要特别注意原参保地和兰州市的缴费衔接，避免出现断缴情况。建议在转移前做好规划，确保缴费连续性。”

02 谁能享受政策

三类人群将直接受益于这项新政：家在外地的跨省就业人员、夫妻两地分居的探亲家庭以及异地安置人员。

过去，这三类人群在生育保险报销方面常常面临诸多困难。新政策实施后，他们在异地生育时，医疗费用可先由本人垫付，然后在产假结束后半年内，由参保单位经办人员携带相关材料到市医保局申报。

政策衔接方面，省内转移人员相对简单：生育前按照企业职工缴费标准在原参保地和兰州市连续缴费满12个月的，次月起即可享受生育津贴待遇。

而省外转移人员则需满足“双12月 6月”条件，体现了政策对跨省流动人员的特别关注。

03 生育津贴计算标准

2025年，兰州市对生育津贴标准进行了重大调整，统一按180天发放生育津贴。

计算基数为用人单位上年度职工月平均工资，具体计算公式为：

生育津贴 = 月平均工资 ÷ 30 × 假期天数。

以某单位上年度月平均工资6000元为例，女职工顺产可获得的生育津贴为：6000 ÷ 30 × 180 = 36000元。

除了生育津贴，兰州市还提供一次性生育营养补助：顺产按上年度在岗职工月平均工资的25%发放；难产、剖宫产或多胞胎则提高到50%。

育儿补贴金方面也有明确标准：二孩家庭可获1300元一次性补贴，三孩家庭则可获得2600元。

04 便捷申领通道

兰州市医保局开通了 “线上 线下”双通道申领服务。

线上通过微信搜索“兰州市医疗保障局”公众号，进入 “生育保险待遇登记”和“生育津贴支付”模块即可申报。

线下则可前往各级医保经办机构办理，参保单位经办人员每月1日至19日可持相关材料到单位所在地的县（区）医保局办理。

兰州市医保局从参保职工就医诊治后次月起，会根据就医信息批量计算生育津贴和产前检查费，并直接划入个人《社会保障卡》，女职工可持卡到兰州银行各网点领取现金。

截至2025年6月，全国已有12个省份和新疆生产建设兵团实现了生育津贴直接发放到个人，甘肃位列其中。

05 政策实施意义

跨省生育保障壁垒的突破是这项政策的最大亮点。

长期以来，跨省流动就业人员的生育保障一直存在衔接难题。兰州市医疗保障局此次明确省外转移人员的生育津贴享受条件，填补了这一政策空白。

政策效应已经开始显现。在兰州新区，一家大型制造企业的人力资源负责人表示：“今年我们有十几名从外省转入的女职工符合条件，这项政策解除了她们的后顾之忧，也减轻了企业的员工关怀压力。”

数据显示，2024年全国生育保险待遇共支出1431.78亿元，全国参保女职工人均生育津贴超过2.6万元。兰州市此项政策的落地，将进一步扩大生育保障的覆盖范围，提升参保职工的获得感和幸福感。

随着生育津贴直接划入社会保障卡，兰州银行网点前多了不少面带笑容的准妈妈。她们轻点ATM屏幕，查看着属于自己的那份生育保障。

一位来自陕西的年轻母亲抱着新生儿说：“在异乡生孩子，曾担心各种手续麻烦。没想到兰州的新政策让一切变得这么顺畅，连津贴都直接打到卡里。”

社保转移接续的壁垒正在消融。全国已有12个省份和新疆生产建设兵团实现了生育津贴直发个人，甘肃位列其中。