人力资源考试资格(初级人力资源证报考需要什么条件)

初级人力资源证报考需要什么条件：

一、报考条件

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、初级人力资源证书考试内容

1、初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。

2、初级人力资源师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。

3、对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。

你好，首先人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师（初级），人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。每个级别的报考条件如下：

1.助理人力资源管理师：

从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中以上学历，可以报名参加初级人力资源管理师考试。

2.人力资源管理师：

具备下列条件之一的，就可以报名参加中级人力资源管理师考试：

①高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

②具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

③具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

④具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

⑤具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

⑥具备博士学位。

3.高级人力资源管理师：取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以下学历、年限条件的，可以报名参加高级人力资源管理师考试。

①具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；

②具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；

③具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。