幼儿园教师编制考试(怎么考公立幼儿园老师)

考公立幼儿园老师可参考如下：

考公立幼儿园老师需要满足大专及以上学历，年龄18周岁到25周岁等报考条件，持相应学段、学科教师资格证，报考公立幼儿园老师招聘考试，通过笔试、面试等招录环节，即可成为公立幼儿园老师。

公立幼儿园老师考试形式：公立幼儿园老师考试形式有两种。一是省级事业单位联考D类教师岗幼儿教师岗位；二是各市、区(县)自行组织的教师招聘幼儿岗位。

公立幼儿园老师考试时间：一般情况下，事业单位联考D类教师岗幼儿教师岗位在3月、4月发布公告，4月、5月进行笔试。各市、区(县)自行组织的教师招聘幼儿岗位考试时间需要及时关注各地人事考试网进行查看。

公立幼儿园老师笔试科目：满足公立幼儿老师的报考条件，在要求时间内报名后，接来下就需要参加公立幼儿老师招聘考试的笔试了，大多数笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分为150分。

公立幼儿园老师面试内容：公立幼儿老师面试形式主要为试讲、说课、才艺展示。

总而言之，考公立幼儿园老师需要通过报名、笔试、面试等环节，才可以取得公立幼儿园老师招录通知书。

考幼儿园教师编制考哪些内容

幼师编制考试内容：笔试和面试。

笔试，分公共基础知识和专业课两部分。

公共基础知识，主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识，领域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题，能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。

专业知识，即应试者所报学科的学科知识。一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

面试部分，吹、拉、弹、唱，考察应试者得才艺。

教师编制

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

参考资料：

考幼儿园教师编制考哪些内容介绍如下：

1、《教材法》：主要考察理论知识、教学设计、上课案例分析等，考试题型为填空题、单项选择题、判断题、简答题、论述题，考试时长为120分钟。

2、《学科专业知识及活动设计》：主要考察学前教育学、学前心理学、幼儿园教育活动知识、幼儿园教育法律法规等，考试题型为单项选择题、判断题、简答题、案例分析题、活动设计题，考试时长为120分钟。

3、《教育教学理论》：主要考察教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用等，考试题型为单项选择题、判断题、多项选择题、简答题、分析题，考试时长为90分钟。

4、面试。面试主要考察职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思等，面试时长为10分钟。

考试形式为：笔试采用闭卷，纸笔作答，面试采取说课和答辩的形式。幼儿编制考试时间一般在每年的3月份左右。

考试通过标准是：满分均为100分，60分及以上为合格。

考幼师编制的学历要求和幼师资格证是一样的，必须具备幼儿师范学校或大学专科毕业及其以上学历。另外，考幼师编制还需要普通话水平达到国家二级乙等以上标准。