护士入职考试(护士编制好考吗？)

护士事业编与劳务派遣说实话差别很大，而且两者根本不在一个水平线上！

因为护士事业编属于正式的上岗人员，无论是在工资方面还是在用人单位方面都要优越于劳务派遣！护士事业编制是经过严格的努力考上去的，走的是国家的事业编制，工资是由国家资助，而单位也隶属于国家机关。而劳务派遣的性质就比着事业编差了很多，劳务派遣的用人单位是劳动公司，并非是在职事业单位，无论时资历还是合同的稳定性，都低于国家的事业编，更不用说入职以后的待遇！

而事业编还有一个极为显著的地方，那就是工作时间，这里是严格按照国家的固定来的！一般来说，事业编制的直属领导是国家性质的医院，一旦考上事业单位的医院，那么就是归国家管理，对国家负责，至于开除和职位的晋升，都是看国家的管理。而劳务派遣就不一样了，劳务派遣的护士归劳务公司管理，无论是工资还是福利待遇，和医院没有太大的关系，而升职和离职也是经过劳务单位决定，所以两者在性质上有着很大的差别！

简单来说，事业单位编制的护士就是铁饭碗，只要不犯太大的错误，一般不会被辞退，而且还有很高的晋升机制。而劳务派遣的护士仅仅效力于劳务公司，和医院没有太大的直接关系，一旦犯错误，就是劳务公司的管理问题，而这也是很多事业单位犯事将劳务派遣拉出来的原因！

总而言之，两者之间有着很大的区别，事业单位编制属于正式工，而劳务派遣属于临时工作人员，连着无论是隶属问题还是薪资待遇上有着很大的区别，所以两者根本没有多少可比性！

护士，作为我们的“白衣天使”，在我们的生活中也扮演着不可或缺的角色，尤其在最近几年的抗击疫情的斗争中，无数“白衣天使”用行动向我们诠释了护士上岗所要面对的挑战，也就是作为一名护士，要具备哪些条件？

一、护士上岗需要的基本条件：

护士上岗需要持有护理职业资格证和护士执业证书，持证上岗才是合法的行为，也彰显出你的工作能力；

年龄十八岁以上，护理专业中专及以上学历；

有爱心、责任心以及耐心，有极强的抗压能力。作为一名护士，面对的是广大群众，生活中什么样的人都会遇到，在工作中也不免会遇到一些极端的情况，需要护士用爱心、责任心以及耐心去完成本分工作；

了解诊疗护理常规，熟练掌握护理操作技能。护士要具备最基本的专业素养，要学会执行医嘱、打针以及发药等基本护理操作，要配合主任医师完成相应的护理工作等等；

有良好的亲和力，沟通能力以及语言表达能力。护士一定要对每一个患者有耐心。当出现问题的时候一定要善于和患者沟通，要经常对患者说一些安慰性和鼓励性的话语，这样才能够改变病人的心理状态，让病人能够积极配合医生的治疗，对病人身体的康复也有一定的作用。

二、护士的基本工作内容：

1、负责注射、供药、输液、治疗工作准备和配合医生换药以及各种诊疗工作，并且要保持治疗室整洁，使医用物品摆放整齐有序。

2、专门负责治疗室注射品、各种消毒包的保管，定期检查无菌用品是否过期并及时更换。

3、严格执行查对制度，三查（配药前、中、后查对）七对（床号、姓名、药名名称、剂量、浓度、时间、用法）

4、负责药物的核对和领取以及病人的退药，并且落实各种药物领取核对工作。

5、按时巡视病人，观察病情变化及睡眠情况。

6、协助新入、手术、急、危重病人的处理，负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

三、护士的职业素养：

1.热爱护理事业，对于自己的本职工作十分的热爱，并且还要有服务他人的精神。

2.关心病人的疾苦，可以做到想病人所想，急病人的所急，在工作当中要有责任心以及同情心还有爱心。

3.有良好的医德医风，并且在工作当中要做到廉洁奉公，不会去做违背道德良心的事情。

4.具有诚实的品格以及良好的道德修养，同时还要有高尚的思想情操。

相信你，做到以上要求，会成为我们每一个人心中的“白衣天使”。