浙江事业编考试(浙江事业单位招聘报名条件)

浙江事业单位招聘条件一般是参照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》来制定的，主要包含学历，专业，身体素质等方面。当然除了基本条件外部分岗位还有特殊条件（比如户籍，毕业院校等）。

基本报考条件如下：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、岗位所需要的其他条件。

招聘对象的户籍不限，招聘单位确有需要的，将按有关规定招聘符合条件的国(境)外人员。浙江事业单位招聘报名条件，一般招聘岗位要求的具体资格条件还包括：

1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1985年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以适当放宽;

2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准;

3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。

用人单位招聘高校毕业生的，部分岗位资格条件中有毕业院校、年龄等要求的，仅作为相关应聘人员参考，不作为限制性要求。在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的，招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考，不作为限制性要求。

由于近两年疫情的影响，浙江事业单位的招聘条件是有一定的变化的，因为报考浙江事业单位的同学一定要仔细阅读最新的招聘公告和职位表上提出的要求。

以上就是，浙江事业单位招聘报名条件的全部解答。

浙江事业单位招聘考试总分多少

浙江事业单位考试科目是综合应用能力、职业能力倾向测验。

《职业能力倾向测验》考察报考人员是否具备从事事业单位工作的潜能；包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析等部分。

《综合应用能力》考察的是考生各方面的能力，包括阅读理解、归纳概括、逻辑思维、综合分析、解决问题、文字表达能力等。常考题型包括材料分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等，当然各种题型不会每年都考，而是从这些题型中进行组合选取。

浙江事业单位招聘考试总分为100分，总成绩核算在面试结束后，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。免笔试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:30(含1:30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。