银行招聘考试内容(各大银行招聘笔试考什么)

银行笔试不进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、职业测评类。

①EPI（全称：通用就业素质测评）

考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。

EPI要与行测相似，但是比公务员考试的行测要简单许多（还是要好好准备，笔试淘汰率约为2:1或者3:1）。

在银行笔试中的题量占比一般在25%～65%之间。整体来看，EPI平均占比要大于综合知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性！其中注重考查考生的语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科。

整体来看，银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在农业银行、交通银行、浦发银行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。

而在工商银行、建设银行、农业发展银行的笔试中，EPI文科与EPI理科的题量占比基本持平。

②综合知识

考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议小伙伴们一定要提早复习。

经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。

③英语

各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。

熟悉所考银行的考情，使用零散时间复习英语，注意往商务、金融、职场、银行和互联网这几个方面去偏，有意提升做题速度。

④职业测评

一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。

大学生银行招聘考试考什么

人民银行招聘考试的内容包括笔试和面试两部分。笔试部分不指定复习用书，报考经济金融专业职位的人员进行《行政职业能力测验》及《经济金融专业知识》考试，报考除经济金融外其他专业职位的人员进行《行政职业能力测验》及《申论》考试。

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施。根据工作需要，部分招考或招聘单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考或招聘单位另行通知。

招考或招聘单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中还将对报考人员进行资格复审。

银行校园招聘考试分为笔试和面试，笔试内容共有4大板块，分别是职业能力测验、英语、综合知识、计算机。校园招聘的面试主要是考查应聘者的综合素质能力，包括举止仪态，言语表达，逻辑清晰、应变能力等。

其中，职业能力测验，主要涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和尝试判断，也就是公务员里的行测，占50%左右，工行占90%。这一模块题量大，考生在备考过程中需要提高准确率和速度；英语包括阅读理解、单词选择、完形填空等。银行招聘中的英语的难度系数相当于托业英语，在整个考试中大概占20%左右。综合知识包括时事政治、各银行相关知识等，对于考银行的同学，这块只需要大家多关注时政新闻，并加以理解。计算机主要考察C语言程序设计、操作系统、计算机网络等。计算机考查的知识比重虽然不大，但非计算机专业的，须花时间准备。