个人初创业者，相对来说，在资金、社会关系、业务渠道、经营实力等方面，处于弱势，初创业者在公司组织形式的选择上，要经过详细的了解，尽量选择最适合自己的公司形式注册。下面，曼德企服对适合个人注册公司的几个类型进行简要介绍和优劣对比分析。
一、一人有限责任公司
一人有限责任公司简称一人公司，它是由一个自然人或者法人投资设立的有限责任公司。相对于个人独资企业而言，尽管投资人都是一人，但二者却存在根本的不同。一人公司是法人企业，有自己独立支配的法人财产，公司财产与投资人的个人财产严格分开，投资人以认缴的出资为限对公司承担责任，公司以自己所有的财产对债权人承担有限责任。
一人公司的劣势主要体现在：
(1)一人公司设立门槛比较高;公司法规定，注册一人公司，最低资本限额10万元人民币，而且必须一次缴足;
(2)投资人负税较重。公司必须就其所得缴纳企业所得税，投资人从公司取得的投资收益必须缴纳个人所得税;
(3)在一定条件下，投资人对公司债务承担连带责任。一人公司的股东如果存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避公司债务，严重损害公司债权人利益的情形，公司不再承担有限责任。公司法对此作出了特别的规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”
二、个人独资企业
个人独资企业是指由一个自然人投资,财产为投资者个人所有,并以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业其优势主要体现在:
(1)设立门槛低。没有法定最低注册资本金的要求,投资人只需有申报的出资即可;
(2)企业自由度大,经营管理灵活。个人独资企业财产归投资人所有,由投资人支配;投资人可以自行管理,也可以选择聘任管理或委托管理;
(3)企业负税轻。个人独资企业非企业所得税纳税主体,企业所得不必缴纳企业所得税,投资人只须就个人投资所得交纳个人所得税。
个人独资企业作为非法人企业,不能以自己的财产独立承担有限责任,所以个人独资企业一旦资不抵债,投资人应以自己的全部财产偿还企业不能偿还的债务,承担的风险较大,这是其劣势所在。
三、合伙企业
《合伙企业法》第2条第1款规定，本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。这两种合伙企业的共性，就是有人对合伙企业的债务承担无限连带责任。合伙企业有其他企业无可比拟的优势：
(1)企业信用度高。这源于合伙人对合伙企业债务的无限连带责任，当企业财产不足以清偿债务时，任何一个合伙人都有义务替企业偿还。企业的债权人有权要求合伙人中的一人或数人偿还全部债务。基于此，合伙企业容易筹措资金，如从银行得到贷款，或从供货商那里赊购商品;
(2)迅速适应市场。合伙企业作为典型的人合企业，合伙人之间彼此了解，相互信赖，志同道合，能够集思广益，增强企业决策能力和经营管理能力，迅速适应市场，提高竞争能力;
(3)合伙企业同个人独资企业一样，负税较轻，企业所得不缴纳企业所得税。由于合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，使得合伙人的个人及家庭财产面临巨大风险。所以，投资人在准备合伙创业时，一定要选择值得信赖的、信誉卓著的合伙人。另外，合伙企业产权转让受到很大限制，不易流动，根据《合伙企业法》规定：合伙人转让自己在合伙企业的财产份额必须经其他合伙人全体同意。这一规定，就注定了合伙人不能进退自如。
四、有限责任公司
有限责任公司是由2个以上股东共同出资，股东以认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以全部资产为限对债务承担责任的企业法人。有限责任公司是现实经济活动中最常见、最大量的企业组织形式。其优势主要有：
(1)设立门槛低
设立有限责任公司的最低资本限额是3万元人民币;而且出资方式灵活，可以是现金，也可以是场地、实物、知识产权以及其他可以用货币评估作价的股权、债权等资产;对于初创业者来说，是较为理想的选择。
(2)股东有限责任。公司是企业法人，公司以自己所有的财产对公司债务承担责任，公司资产不足清偿债务时，可以依法破产清算，未偿还的债务，债权人不得要求股东偿还，股东仅以认缴的出资为限对公司负责。所以，从理论上讲，只有公司的破产，没有股东的破产;
(3)股权转让相对自由，股东可以依法转让自己的股权。股东退出公司相对容易。但是，有限责任公司需要双重纳税，即公司盈利要上缴企业所得税，股东从公司获得的投资收益还要上缴个人所得税。另外，有限责任公司不能公开发行股票，所以公司筹集资金的范围和规模一般不会很大，难以适应大规模的生产经营需要，比较适合创办中小型企业。
总之，初创业者，对资金、公司运营方式、组织形式等方面的熟悉程度都是一个初识的阶段，因此，如何合理地选择注册哪种形式，要根据自身的实际情况，在个体工商户、个人独资企业、一人有限责任公司、有限责任公司、合伙企业等各种形式中作出科学的选择，为今后的发展作好基础工作。
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#事业单位# 导语2020云南省楚雄市事业单位人才引进公告已发布，报名方式：此次报名采取网络报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、引进原则
1.坚持党管人才原则;
2.坚持德才兼备原则;
3.坚持所学专业与所需岗位对应原则;
4.坚持公开、公平、择优的原则。
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具备引进岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.硕士研究生及以上学历的全日制教育毕业生，年龄30周岁及以下(1990年8月1日以后出生的);
6.不限民族、户籍地和毕业年限。
(二)具体条件
引进具体条件详见下表：
见附件
三、引进程序
(一)发布人才引进公告
楚雄市事业单位2020年人才引进公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站及相关媒体发布。后续的相关通知在楚雄市人民政府网站-政务公开-部门公开-楚雄市人力资源和社会保障局目录上发布。
(二)公开报名
1.报名方式：此次报名采取网络报名的方式进行，不接受网络线上报名以外的其它任何形式的报名。每人限报一个岗位。报名考生将报名所需材料扫描成PDF格式后传至指定邮箱：1184309492@qq.com，邮件标题一律命名为“报考岗位+真实姓名”。发送电子邮件报名后，请报名本人在2020年9月6日前电话核实是否报名成功。市人才引进领导小组办公室将适时公开报名情况。
2.报名时间：2020年8月20日起至2020年9月6日18:00前。
3.报名所需材料：(1)楚雄市事业单位2020年人才引进报名表;(2)毕业证、学位证、就业报到证扫描件;(3)本人有效身份证正反面扫描件;(4)《毕业生就业推荐表》扫描件;(5)技能证书及获奖证书等扫描件。
应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人负责，同时取消其参加考试以及聘用资格。如在此次人才引进中，引进人数不足引进指标，根据情况再次组织人才引进，人才引进具体时间及地点以公告为准。
(三)资格审查
资格审查对考生线上提供的材料采取人工审核的形式进行，时间为2020年9月8日。资格审查贯穿于人才引进工作的全过程。
(四)考试
考试采取面试的方式进行，开考比例原则为3：1，若报名人数与计划引进人数未达到3：1的，按2:1或1：1的比例进行面试，面试成绩不得低于70分。面试时间、地点和方式以面试通知为准。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。
985高校毕业生在面试成绩中加10分,211高校毕业生在面试成绩中加5分。
综合成绩=面试成绩(保留2位小数)+加分。
(五)资格复审
根据应聘者综合成绩，从高分到低分的顺序按引进数等额确定进入资格复审人员。若综合成绩相同者，按照中共党员、楚雄州生源依次确定进入资格复审人员。资格复审具体时间另行通知。
资格复审时，考生需提供报名时的材料原件，如不能提供证书原件或提交材料与岗位要求不符的，视为资格复审不合格。资格复审合格，方能进入体检环节。
(六)体检
体检由市人才引进工作领导小组办公室负责组织，体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检合格者，方能进入考察环节，体检费用由考生自行承担。
(七)考察
由人才引进单位主管部门依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、诚信记录等情况进行全面考察。考察合格者，方能确定为拟引进人选进行公示。
具有下列情形之一的，视为考察不合格：
1.受党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;
4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的;
5.在引进中弄虚作假，提供虚假材料的;
6.在校期间有违反法律法规行为，受到学校处理，不予毕业的;
7.违反纪律，泄露党和国家机密的;
8.本人、直系血亲、对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事*我国政权活动的;
9.有其他违法违纪行为，不宜进入引进单位的。
(八)拟聘用人选公示
体检、考察合格者，确定为拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障局网站或者楚雄市人民政府网站-政务公开-部门公开-楚雄市人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。
在人才引进过程中按成绩从高分到低分依次进行确定人选后，因本人自愿放弃、资格复审不合格、考察不合格、体检不合格、公示有疑异经查实不符合引进条件的(以上条件其中之一)，取消聘用资格，按综合成绩依次进行递补。
(九)办理聘用手续
经公示无异议的，由市人力资源和社会保障局报州人力资源和社会保障局办理审批聘用手续。
四、聘后待遇及管理
被聘用人员试用期为一年，试用期间享受国家规定的事业单位工资待遇并按单位规定进行管理，试用期满经考察合格予以转正，考察不合格解除聘用合同。
五、纪律要求
(一)人才引进工作领导小组要认真履行监管职责，对引进过程中违反干部人事纪律的行为予以制止和纠正，确保整个引进工作圆满完成。
(二)为确保人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，由市纪律监察委员会派驻楚雄市委组织部纪检监察组参与人员负责整个人才引进监督工作。
(三)坚持回避制度，与应聘者有夫妻关系、直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及有其他直接利害关系的考官，不参与考评组工作。
(四)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，视情节轻重，取消面试或聘用资格。
六、健康要求
(一)疫情期间，应聘者要配合做好疫情防控工作。不配合防控工作者，取消其本次考试资格。
(二)按照疫情防控相关要求，应聘人员应主动申报个人健康状况，网络报名同时应及时在手机上申领本人的“健康码”，面试及后续环节均需持健康码进场,并配合考点做好疫情防控工作。有下列情形的人员，须进行核酸检测，凭核酸检测阴性证明方可进入考场参加引进考试：
1.“健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
2.“健康码”为红码人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明。
3.一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明。
(三)考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开楚雄市，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续引进流程带来不便。
七、联系电话及监督电话
联系电话：0878-6550178、6550128(楚雄市人力资源和社会保障局)
监督电话：0878-3389685(楚雄州人力资源和社会保障局)、0878-3138560(中共楚雄市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组)
本公告未尽事宜由领导小组研究决定。
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2020年楚雄市事业单位人才引进报名表.docx
楚雄市事业单位引进具体条件.docx
在公司类型中，有一种个人独资企业是很多人都不了解的，那就是个人独资企业。因为成立这种企业需要的条件与一般的公司是不一样的，下面我们就一起来看看怎么注册个人独资企业。
一、公司取名
想要注册任何公司之前都要准备好公司的名称，而且是多准备几个，这样可以先通过专业的平台进行查名，然后确定要注册的公司名称，这样可以提高核名通过率。但是大家也要注意的是，公司的名称应该要符合行业特性，通俗易懂，这样比较方便开展业务。
二、确定公司注册资本
个人独资企业的股东是自然人，所以企业的注册资本也要根据自己的经济情况来确定，不能因为现在是认缴制就随便填写注册资本。
三、公司注册地址证明
现在注册公司，对于地址的要求就是真实，所以在办理注册流程时需要出具相关房产证明。
四、设立公司章程
任何公司都需要有自己的章程，这是企业的自治规范。
五、确定公司经营范围
公司经营范围确定了就不能超过界限，如果后期因为经营需要扩大，可以去做变更，不然就是属于违反经营了。
六、准备资料提交
准备公司名称预先审核书、公司股东身份证明、公司相关资料去工商局申请办理五证合一的营业执照。
七、窗口受理
工商部门的工作人员在收取申请资料后，就会进行审核，资料齐全且符合规定，就会批准通过了。
八、刻章
营业执照办下来之后就要去指定的地方刻章。
九、开户
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