宠物师工资(宠物美容师薪资多少)

专业的宠物美容师职业呈多元化发展：

1、就业—把他当成赖以生存的职业。在宠物店铺工作，月薪根据工作所在城市及个人专业能力而定，月收入从几千元到上万元不等。如北京一个城市，初级美容师可以独立操作的，底薪在2500-3000不等，美容提成一般在10-20%。随着美容技术的不断提升，底薪也3-4千不等。技术好，级别高的美容可以拿7000-10000不等。2、自由职业美容师：年收入在五六万左右。

3、创业—自己开店，给自己当老板，当成自己的事来来做。

4、掌握一定基础的技术之学员可以继续进修B级、A级。进行专业的比赛。目前数量极少的A级美容师年薪可达到15万左右。

目前比较多的从业方式，后面再继续进修。或是可以做美容助教，当然倾向讲师之类的，可以进修，达到一定水平的美容师还可以应聘到专业的美容培训机构做专业的讲师。

宠物店关于宠物美容师工资的发放主要是一下三种形式：

一、固定工资制(传统式)

最简单的一种工资支付方式。容易导致员工出现消极思想，失去竞争能力。

使用固定工资制有两种情况：一是对店内所有宠物美容师一视同仁，工资待遇全部相同。二是根据宠物美容师技能的高低进行工资支付，但确定后则基本不变。对于现今的美容行业，这两种方法都已经行不通了。但美容店老板可以针对个别特殊情况具体使用：例如实习员工、学徒或清洁工的工资发放等。

二、可变工资制

●方式一：固定工资+业绩提成

计算方法：2000-5000元/月+技术业绩?(15～20%)+销售业绩?(5～10%)

这种方式普遍为大型宠物店采用，可以根据人员编制和技术差异调整固定工资的发放，提成奖金基本上保持不变。

使用这种工资发放的优点是：

1

最大程度满足员工安全感，人员流动比率减小，对员工的激励、环境的完善有积极影响。

2

多劳多得的工资发放形式，能够不断提升员工的个人创造能力。

3稳定氛围，便于管理，有利于美容院树立良好的专业形象。

4员工与美容院的联系比较紧密。

5

有了固定工资部分，美容店给予支付的提成比率又相对稳定，美容师业绩越高，对美容院的发展越有利。

●方式二：完全提成

计算方法：技术业绩

～

30%)+

销售业绩

～12%)

这种工资发放方式普遍为小型美容院所采用，可以减少宠物店支付大量固定工资的短期风险，也容易让那些能力较强、技术过硬的美容师接受。

很多人学习宠物美容都会选择自己开店，因为自己会技术，开一家宠物美容店的成本也不大，所以很多人在宠物店工作一段时间以后都会选择自己创业。