和大多数留学生一样，刚毕业那会儿凭着OPT想在美国施展一番拳脚，到处碰壁后也是总结出一些经验，供后人分享。
在美国找工作所必需的心态：
1. 自信心：
这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己。
我们中国人差就差在语言上，刚留学那会儿口语差的都不敢与人交流，但是找工作，在说话上一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!所以一定要自信。
2. 赶早不赶晚：
找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。
以我们金融专业为例，顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
如何起步：
1. 首先需要的是简历，简历主要分为三部分：
一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。要让美国人觉得你比他们的学生优秀，工作经验是必须的，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。
2. 其次是cover letter
这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。cover letter每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果letter只写dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣职位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通过3方面：
一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。
二是你为什么认为自己胜任这个工作?
三是为什么公司要选择你?当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
从哪里开始找：
1. 地理位置的选择：
首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。当然，具体的地理位置得根据你的专业和学校所在地去划分，毕竟美国公司招人讲究就近原则。
2. 其他的网站：
monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。
网站方面比较推荐这位答友的回答
在美国找工作应该关注哪些网站? - BurNing 的回答
3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。
美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。
找工作时候的态度：
1. 不要那么多毛病，挑三拣四。
记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。
2. 一定要注意follow up。
所谓follow up，就是不要在申请投递简历和求职之后就完事了，如果有收取简历的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。
或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。
3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。
这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的简历和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。
接下来是准备面试
面试是求职的重要一环，关于面试我有如下建议：
1.接到面试电话的时候一定要问清楚相关信息，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关信息。
2.面试之前了解公司的相关背景，相关信息和自己面试岗位的具体要求。
3.提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力，所以开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。
4.学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有哪些相关的职业规划等一系列的问题。
5.不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。
6.一定不能迟到，如果真的有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。
最后是薪水问题
切忌先提薪水问题
很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。
多面试，多碰壁，自己总结失败原因，没事就netWorking一下，总有公司会要你的。
瑞士留学打工手册：教您怎样在瑞士网上找工作
网上招聘
对于许多已经在瑞士生活了一段时间的外国大学生来说，在学习期间找工作几乎是不可避免的。
大学生找工作分为三类：一些学校要求学生做一段实习;有些学生想利用假期打工挣点生活费或零用钱;还有些学生想在瑞士找到一份固定工作留下来。许多工作可以直接通过网络在搜索引擎上找到。将就业市场上的用人广告及主要提供单位在此做了一个总结。
?普通?职业网站
?普通?职业网站提供瑞士及国外各行业的工作职位。一般情况下，此网页还另设一些附加服务，例如：刊登个人简历、投递与个人要求相符的职位信息、进入公司专页及提供有关就业市场的各种信息。如下列网站：
Jobpilot，
Jobscout24。ch，
Monster，
jobUp。ch，
Jobs。ch。
emploi。ch及netjobs。ch还另外提供所谓?Meta-Crawler?，服务搜索引擎可以搜索全瑞士范围内网上刊登的所有职位空缺。
除此以外，还有一些职业介绍所设置的传统网页，例如：Adecco、Manpower或Kellyservices。他们所提供的服务包括：递交求职信及浏览所有用人广告。与其它就业市场不同的是，这里所有事宜都由职业介绍所的工作人员出面交涉，在适当情况下为求职者及用人单位进行接洽。
?特殊?职业网站
对于那些已明确自己要找什么样工作的人来说，可以直接进入下列网站找寻。例如：Ajilon专门提供电脑方面及电讯方面的工作信息。Math-jobs为金融人士、科学工作者及受过大学教育人士提供工作信息。KellyScientific是为科学工作者提供信息的网站或eStarter。ch提供新兴企业(Start-up)方面的工作信息。topjobs。ch和Talents。ch两个网页，主要为骨干力量、专家人员和高等院校毕业生提供职位消息。
另外一种可能性是直接进入用人单位的网站寻找就业机会。很多情况下这些单位在他们的网站上同时刊登用人启示。某些网站甚至提供直接递交求职书的可能。Swissfirms网站提供所有瑞士公司和经济领域的职位信息。
?报刊杂志?寻职网站
Jobclick或Jobwinner这样的网站，不仅在报纸上刊登职位广告，同时将它们上网。他们同时还提供附加服务，如：在线个人简历、咨询服务及有关就业市场的详细信息。
大学生和大学毕业生寻职网站
瑞士只有少数网站为大学生提供假期工作、实习工作或毕业后首份工作的信息。
diplom。ch为大学生毕业后寻找第一份工作提供信息。这里不仅提供工作、实习职位，还可以找到与毕业论文有关的内容。Swiss-science是一个为大学毕业生提供职业信息的网站，在此可以刊登个人简历并可以浏览网上刊登的用人广告。
实习工作和第一份工作在普通栏目中不易找到，但是在Jobpilot网页中专门设置实习工作栏目。SwissOccidentalLeonardo是一个促进欧共体教育体系的地方网页，提供瑞士及外国的实习工作信息。
etudiants。ch或students。ch是为大学生提供假期工作的网页，Jobpouretudiants。ch为一些有工作经验的大学生提供临时工作位置。
为满足大学生及毕业生的愿望，很多大学建立了自己的职业市场网站，提供实习机会、工作机会和其它有助于进入职业生涯的信息。只有在校大学生可以通过该校网页得到帮助。苏黎世大学网站提供的信息可以被自由使用，而弗里堡和伯尔尼大学刊登的信息只为该校学生提供使用。一名学生将部分信息在这个聊天室发表。
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