公派留学回国(csc回国服务两年的弊端)

影响学术进程，限制发展等。csc是指国家公派留学，是人才强国战略的重大举措，根据现代化建设发展需要选拔优秀人才出国深造的一条重要途径，一般派往科技教育发达的国家和地区的知名院校。

公派出国回来的基本上为各行各业有学术实力的人员，要求回国服务基层两年，会影响在国外所接受的先进技术，科技等知识的学术发展。

公派出国接受的是国外优秀先进的思想，文化，要求服务两年限制了归国人员的思想发展和个人发展。

第一，大家熟知的外资快消（宝洁、玛氏、雀巢、欧莱雅）、奢侈品 LVMH、国际 4A 广告（奥美、阳狮）、外资车企（特斯拉、宝马、奔驰…）、外商行等等，他们会更倾向留学生。比如某年的 BMW · 全球管培生招聘 JD，明确要求：4 个月海外经历，熟练运用英文。

更细点拆，在什么地方留学，就找在什么地方有业务的公司：比如你是澳洲留学生，去中澳合资公司，例如澳新银行（ANZ）、澳讯公司（Telstra）、Swisse，或在澳有业务的碧桂园、合生元这种，都会更有优势。

第二，accounting、finance 同学们遍地开花的四大会计师事务所、咨询公司（德勤咨询、埃森哲），近几年入职的，很难找到没有留学背景的。

特别提一嘴，国内的券商投行（三中一华）、基金公司等，留学生并不占优。

所以，在他们眼里，牛剑相当于清北复交级别，G5 其他三所相当于 985，其他基本上回来差不多，印象分一般，不会觉得特别好，也不会觉得特别差。（还有同学在意的自己学校专业有多牛，其实也不会特别感冒，毕竟他们确实没什么功夫仔细研究）

第三，很多互联网和科技公司（例如滴滴、字节、阿里、华为等等）都有海外业务，这些业务一直特别希望招聘到有海外背景的人，毕竟从语言到文化上都更了解一些。比如华为，每年都会设置留学生专场招聘会（时间一般会比正式秋招早），感兴趣的可以了解一下。

第四，科研。虽然近几年国内提倡「本土博士」和「海归博士」一碗水端平，但研究机构对「海归博士」的喜欢是显而易见的，翻看各大高校企业的招聘信息，「具有海外学习经历者优先」这句话常常出现。