人力资源留学(英国留学读人力资源好吗)

人力资源是商科中的一大学科，无论是国内高校还是出国留学的学生，都对人力资源青眼有加。那么英国留学读人力资源好吗，我整理了一些资料，一起来看看吧。

　对于已经入职的工作人员来说，对于人资已经不陌生了，因为你入职前就要经过人资的筛选和面试。因此很多人以为人资就会招聘，好像把工作想的很简单枯燥，其实人资是核心，是一个企业运作的核心，上到员工分配调整，下到公司的运营管理，都少不了人资。

除了招聘、甄选、人资还要对培训、报酬等管理形式进行有效运用以保证组织目标实现与成员发展的最大化。

　因此学生不仅需要掌握管理学、经济学、热力资源管理理论、人际沟通、组织协调、法规政策等知识还需要掌握心理学、招聘计划制作，薪酬设计，绩效考核等等。

　英国的人力资源就业前景非常好，就业率高，学生未来可以从事管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作，薪资待遇好，办公环境好。

面对人资，大家都想要拿到高薪，拿国内来说，刚刚大学毕业的学生去公司工作，也只能从最基本的招聘专员做起，经过几年的历练和打拼，才能做到人事主管的级别，再晋升人事经理。可以这么说在北京这种一线城市，如果你有5年以上的工作经验，工作履历比较优秀，具备一定的能力，月薪1.5万元以上是没有问题的。

　那么在英国这样经济发达的国家没薪资待遇想必已经不言而喻了。

　选择去英国学习人力资源还有一个优势，就是现在英国很多大学为人力资源单独设立了一个学院，即劳资关系学院，设立专门研究人资的院系和机构，给予学生充分的学习和锻炼的机会。学生毕业后可以去政府、企业工作，上升空间很大，也比较受重视。

人力资源管理专业留学就业有以下建议：

1、就地就业，在留学的国家寻找工作，当地解决就业问题；

2、回国就业，作为留学生，在学历上就比国内人力资源管理专业的人要具有优势；

3、自主就业，也即创业，毕竟是留过学的人，可以借鉴国外先进的地方自主创业，完成就业等。