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前程无忧发布2019年Q4及全年业绩:总营收40亿元 同比增长5.8%
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日期:2020-03-19 11:33:35来源:物联中国 点击:502
核心提示:北京时间2020年3月17日,人力资源服务商前程无忧发布了2019年第四季度及全年未经审计财报。报告显示,前程无忧第四季度总营收为人民币11.356亿元(约合1.631亿美元),比上年同期增长1.3%;第四季度其它人力资源相关营收比上年同期增长10.0%。前程无忧2019财年总营收为人民币40.000亿元(约合5.746亿美元),比2018财年增...

北京时间2020年3月17日,人力资源服务商前程无忧发布了2019年第四季度及全年未经审计财报。报告显示,前程无忧第四季度总营收为人民币11.356亿元(约合1.631亿美元),比上年同期增长1.3%;第四季度其它人力资源相关营收比上年同期增长10.0%。前程无忧2019财年总营收为人民币40.000亿元(约合5.746亿美元),比2018财年增长5.8%;2019财年运营利润为人民币12.058亿元(约合1.732亿美元),比2018财年增长4.8%,多项业绩均超出华尔街预期。

2019年Q4及全年业绩概览

财报数据显示,前程无忧第四季度总营收为人民币11.356亿元(约合1.631亿美元),比上年同期增长1.3%,来自网络招聘服务营收比上年同期下降5.0%,其它人力资源相关营收比上年同期增长10.0%,运营利润为人民币3.953亿元(约合5680万美元),网络招聘服务每独立雇主平均收入比上年同期增长9.3%。

前程无忧第四季度每股普通股完全摊薄收益为人民币3.67元(约合0.53美元);不计入股权奖励支出、汇兑损益、股权证券投资与长期投资减值的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,前程无忧第四季度调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币6.33元(约合0.91美元)。



而在2019财年中,前程无忧公司总营收为人民币40亿元(约合5.746亿美元),比2018财年增长5.8%,网络招聘服务营收比2018财年增长1.6%,其它人力资源相关营收比2018财年增长13.2%,运营利润为人民币12.058亿元(约合1.732亿美元),比2018财年增长4.8%,运营利润率为30.1%,网络招聘服务每独立雇主平均收入比2018年增长16.7%。

前程无忧2019财年每股普通股完全摊薄收益为人民币7.98元(约合1.15美元),不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响,前程无忧2019财年调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币22.24元(约合3.19美元)。

才市回暖 或将带动新一轮业绩增长

通过观察近年来财报数据不难发现,前程无忧营收和毛利近年来保持稳定增长趋势,其中营业利润率始终维持在30%左右,毛利率始终维持在70%左右。截至2019年第四季度,前程无忧实现上市以来至今62个季度全部盈利。

从现金流来看,前程无的现金与短期投资总额从2012年底的人民币25.31亿元,到2018年底的人民币88.34亿元,再到2019年底的超过人民币100亿元,现金流实现稳步增长,尤其是在经济形式相对严峻的2019年,也依然保持了增长的势头。

前程无忧CEO甄荣辉表示,在形势严峻的2019年公司业绩仍能够保持增长并实现盈利,与严格执行公司此前制定的战略计划密不可分。

此外,持续优化自身营利结构和降低潜在营收风险,对于经济周期与突发事件带来的在线招聘业务下滑也有着很好的抵销效用。数据显示,前程无忧“ARPU”战略使得单个雇主获得的平均收入每季度两位数增长。



在行业范围内,垂直招聘的红利正在逐步消失,虽然前程无忧于2019年第三季度花费8000万美元战略投资的CDP集团盈利情况不算乐观,但相较于在线招聘激烈的红海竞争,高达千亿规模的人力资源市场,显然有着更广阔的成长空间。

尽管2020年一开年就受到了疫情的冲击,但人才市场目前已呈现回暖趋势。截至3月10日,仅在51job官网上的在线职位已经超过134万,用人需求的雇主数也达到16.6万家,而2月21日招聘职位数量和雇主数量分别57万和8万家,在两周时间内职位数量实现了翻倍增长。目前,51job 在线的招聘岗位数量和雇主数已经接近2019年同期的50%。

面对突发的疫情,前程无忧也快速推出在线招聘、线上测评&咨询、直播式培训、多人远程面试、“无接触春招”、团队保障计划等多项线上服务,保障企业招聘能够正常进行。随着人才市场的回暖,招聘需求的复苏,前程无忧或将迎来新一轮的业绩增长。

前程无忧CEO甄荣辉表示,未来公司将继续提高在线招聘平台上来自客户的收入,并向客户群交叉销售其他人力资源服务,通过更多的产品、技术和合作伙伴进一步扩展前程无忧的人力资源生态系统。

“我们相信这些产品、技术和合作伙伴会带来令人兴奋的新的盈利机会,并在长期内提升我们的增长轨迹”,甄荣辉称:“我们将继续推进各项举措,增强我们在未来人力资源行业的竞争力和领导地位。”


出处:物联中国
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