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2021新能源年会(2021新能源年会)

发布时间:2024-04-21 23:22:27 游览:90 次

过年前的文章多半都是为了回顾,回顾和总结2020年 汽车 市场的跌宕,回顾和总结2020年疫情之下的我们如何艰难的走过。中国人有句古话。“苦尽甘来”用在2020年一点不为过,在这一年里身处 汽车 行业的我们如同坐过山车一般起起伏伏,在这条曲线中,我们和车企一同成长,一同进步。

分析师说,“2020年新能源 汽车 比燃油车精彩太多。”

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想来也是,特斯拉“猛虎下山”之势让车企们在压力和动力下做出更多的有利举措。那些还没经历“7年之痒”的新势力车企们在双倍压力之下,却赢了2020年大涨之势。数据显示,2020年特斯拉以全球销量逆势增长36%,接近50万辆的成绩单傲视全球车企,马斯克的名字也是我们的文章中出现最多的车企领导,他似乎无孔不入,从行业到车型,从资本到市值,从燃油车对比到新能源 汽车 ,从智能车机到无人驾驶,特斯拉的名字在我们的脑海中深深地留下印记。同事们有时候也会说,“我们今年光是帮特斯拉免费打广告就做了有几十万了吧。”

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没办法,热度大的特斯拉不仅是新能源 汽车 市场公认的对标对象,现在更是成为了燃油车市场的“敌人”,在国产Model 3屡屡降价的背后,除了特斯拉想要迅速抢占国内新能源 汽车 市场的位置外,还在无形中抢占了燃油车型在同等价位的市场占比,可又有什么办法呢?

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即便特斯拉车型问题多多,即便2月2日美国国家公路交通安全管理局(NHTSA)发布消息称,特斯拉将在美国市场召回13.49万辆Model S和Model X车型;即便国外屡屡爆出特斯拉Model 3因功能失灵而实现真的无人驾驶,但不妨阻止国人对于特斯拉品牌的喜爱。2020年,中国市场销量接近14万辆,占比近三成,在特斯拉全球的销量中中国市场贡献了大部分的增量,如果有颁奖,中国市场无疑应该是“最佳贡献奖”,在马斯克激增的个人资产和特斯拉公司总市值实现赠量的路上,中国市场无疑是特斯拉的福地,随着国产Model Y的量产进行时,2021年的国内新能源市场又会产生如何的惊天之便,这真还说不定呢。

在微型车世界里,我总是会不遗余力的向周遭的朋友推荐奇瑞新能源旗下的小蚂蚁系列,虽然2020年微型车市场被五菱宏光MINI EV这款3.88万元的神车成功占领。但无疑,五菱宏光MINI EV的诞生和营销从车企们不曾试水的一个角度再现了当下国民购车的需求点,我们必须承认在优惠的价格面前,五菱宏光MINI EV让更多渴望车的朋友们有了不再犹豫的机会,特别是在新能源 汽车 政策导向之下,这种机会的可能性被无限放大,五菱抓住了国家所给车企创造的条件,所以他们成功了,但我我也同时相信,五菱宏光MINI EV3.88万元的售价,五菱也是薄利多销了。

最新销量数据,MINI EV 2021年1月销量36,762辆,上市6个月至今销量已突破15万辆。15万辆,这是一个什么概念,如果说这个一个可以去申请吉尼斯纪录的数据,你有没有感受到五菱宏光MINI EV的可怕。

其实从上市第一个月交付15000辆开始,MINI EV的销量一路走高,2020年12月份单月销售量超过35,000辆,让特斯拉Model 3都望尘莫及。而且最近还从海外媒体渠道获悉,拉脱维亚(欧洲东北部的议会共和制国家) 汽车 制造商Dartz准备将五菱宏光MINI EV引进欧洲地区并生产销售。有意思的是,这家 汽车 公司专门从事SUV以及军用越野车制造,据悉目前该公司已经与中国进口 汽车 贸易公司签订合作协议,未来会推出迎合中国富人需求的高端车型。此次与MINI EV合作,让这款实用性俱佳的微型车走出国门,而欧洲国家的民众一直以来都很喜欢小车,对于MINI EV这类车型想必接受度应该较高。

不够目前宏光MINI EV性能不突出,续航里程不算远,据悉下半年会有续航提升的版本,在售价上也会相应的提高一点点,但对于善于研究国情国民需求的五菱 汽车 而言,宏光MINI EV的销量神话也应该还将持续很长一段时间,将宏光MINI EV做成精品车型,做好品牌营销和推广,这款小车也将为五菱 汽车 的品牌提升助力不少。

奇瑞新能源,实现蚂蚁家族的全系增量

在五菱宏光的强势下,2020年的微型车市场其实车企们估计日子并不好过,连早前一直排名前三的奇瑞新能源eQ系列都在五菱的压力之下销量明显有些迟缓。 奇瑞新能源在2020年交出了4.3万辆的成绩单,其中奇瑞eQ的累计销量足有38,249辆,足以说明eQ系列的重要性。

而在2020年 9月奇瑞新能源推出的一款全新纯电动SUV“ 大蚂蚁 ”,这是奇瑞新能源品牌向上中最为重磅的车型之一,以“大蚂蚁”为名,很多网友一开始都觉得很奇怪,毕竟“小蚂蚁”在新能源 汽车 已经形成某种圈层,而名字过于相似的命名会不会引起用户的模糊感,在品牌营销上面会不会有重叠感,这些都是用户们的疑惑。

不过奇瑞新能源给出的答案也是有理有据,他们想要依托“小蚂蚁”从而打造全方面的“蚂蚁家族”系列,当然大蚂蚁就是“蚂蚁”家族中首款SUV,从去年9月上市以来,大蚂蚁目前的销量数据并没有太多,究其原因是遇到产能爬坡的问题。在最新的数据中 销量只有841辆,也许有网友会说,大蚂蚁的销量并没有撑起这款品牌向上车型该有的标准,但其实这也是奇瑞新能源乃至奇瑞 汽车 的一个不小的弊端,就是他们的营销。

而这个“稳”字,说来简单,却是背后工程师们日以继日的研究,标定,纠正而来的成果。续航稳,车况稳,车机稳,制动稳,转向稳。试问一款新能源车型,特别是一款微型车辆,它还需要具备什么样的特定呢?在用户眼中,也许小蚂蚁系列只是一款家用代步车,在拥挤的城市道路中充当起便捷小车的作用,但在工程师眼中,小蚂蚁系列是他们的“孩子”,每一次的改款和续航升级,都是一次全新的突破,这种感动也许并不是市场营销可以带来的,而是技术奇瑞才能感知到的。

早前和奇瑞新能源工程师聊天,他们一直问我怎么看待他们的 全铝车身技术,不懂技术的我被问的一脸蒙。不过从9月份的大蚂蚁发布会现场来看,奇瑞新能源还是把技术作为最重要的部分进行传播。

以全铝车身工艺为蓝本,奇瑞新能源推出了LFS和LIFE两个纯电平台。小蚂蚁来源于LFS纯电平台,也是国内自主品牌中首款使用轻量化全铝车身打造的新能源纯电车型,它实现了单车碳排放 112 kg CO2/辆;生产制造过程能耗 11.9 kg ce/辆;车型行驶能耗 9.7 kWh/100km的超低水平,而 大蚂蚁则出自LIFE平台,它采用世界首创全铝型材框架车身+外覆盖件复合材料,重量减少30%,刚度提升20%,达到26967 Nm/ ,材料利用率达到96%,铝基车身可回收率100%,真正做到低能耗,可回收,更环保。据悉,采用全铝车身的大蚂蚁,同等动力下续航可以提高7%。

这些美妙的数据,奇瑞新能源又将如何转换成用户语言告诉当下年轻的消费者们,奇瑞技术的稳定性也是一门学门。我认为,每一家车企都有自己独特的个性,而在其个性下他们一定也会拥有懂自己的用户群,只是因为现在的市场逐渐偏向年轻化,潮流化,“老司机”们的市场逐渐也被年轻者们代替,这样的时代既是机遇也是困境,就看车企们如何取舍,如何布阵。

头顶产销突破15万辆的小蚂蚁也是在2020年迎来了最大的敌人,但据悉在3-4月份小蚂蚁将有全新改款,提升续航和配置;到2021年第三三季度,还将迎来全新造型。对于这款车型,很多媒体或是和我一样都有很深的 情感 ,也因为小蚂蚁,改变了我对于微型纯电车型的看法;对于大蚂蚁而言,在完善爬坡产能之后,大蚂蚁也将在三季度迎来配置改款,四季度会有外观+四驱改款,这款承担着品牌向上的车型,能否可以完成奇瑞新能源赋予它的市场使用,奇瑞新能源在2021年又将如何前进,这一切都会有全新的故事吧。

全年总销量60,033台,同比增长43%;AION V上市首月销量挺进纯电车型销量前三, 持续领跑国内A+级智能纯电SUV市场;AION S稳居中高级智能轿车中国品牌销冠,挺进中国品牌中高级轿车榜单前十,这是广汽埃安在2020年交出的成绩单。这家从不掩饰自己优秀的车企,从品牌独立之日起,便渴望筑起自己的新能源 汽车 王国,那些自信的语言和举止,的确可以感染太多的人。

2月1日晚广汽埃安便迫不及待的发布了最新成绩单,数据显示,2021年1月广汽埃安共售出新车7,356辆,同比增长145%,创同期 历史 新高。目前在售车型共4款,分别为AION LX、AION V、AION S以及GE3 530,从紧凑型轿车、小型SUV、紧凑型SUV和中型SUV细分市场。AION S作为主销生力军,销量领跑市场。

现在想来肖勇总曾经云淡风轻说的,“我们的目标是前三,一定可以。”时的那个神情,的确迷人,那个时候或许还有很多媒体觉得广汽埃安过于自信,毕竟市场的风云变化没有人可以真正预测,只有销量才是觉得市场是否继续的标志,也在这个标志之下,广汽埃安也并不是一家低调存在的车企。

每次出差去广州,在机场打车都有AION S,每回上车我都会情不自禁地师傅,“这车怎么样,好开吗?”

“还不错,续航很稳定。”

“那你觉得有什么不足的吗?设计呀,内饰,充电等等.......”

每次这样的咨询,搞得师傅还以为我是广汽研究院的工程师,在每次的问询中,都能感知到普通用户对于广汽埃安车型的喜恶程度,这种东西才是车企改进车辆的原动力吧。但其实每一次的咨询,问题也都百变不离其中,有关续航和车机系统是用户们最为关心的问题,特别是续航。

对于走出行跑B端的用户而言,当然是续航越高越好,在他们的认知里,每天要充1-2次电的时间有些浪费,毕竟每次都需要30分钟上下的时间,这个时间他们可以赚钱,但必须充电避免路上没电,这样的恐慌几乎伴随着他们每一次的出工,但其实对于上下班的用户而言,续航在400km的车型已经完成满足他们的需求,出发点的不同其实也令车型颇为头疼,为此有些车企会选择特供版车型,以便跑出租或者出行用车。

在AION S的一部分销量中,大订单采购占据了一定比例,然而大订单之下,用车的频率次数也会使纯电车型出现不同程度的“麻烦”,我们称之为的不同程度的损耗。这对于纯电车型而言,目前并没有太多有效的解决方法,可换言之,越多用户参与的长途使用,也更有利于早发现问题,及时纠正,对于纯电车型的发展是有利的。

广汽埃安是要打造一个智能化网联化的高 科技 高端产品,在这个主要基调之下,埃安需要更多的声音让自己更为全面进行优化,所以我才说,广汽地区的新能源市场氛围有利于广汽埃安的成长。这家将野心写在脸上的车企,从不吝啬自己的优势,自信让它更为强大。而随着旗下另外一款车型,AION Y的诞生,广汽埃安家族车型愈发饱满,而更为贴近年轻用户端的AION Y如果可以以性价比的优势占据市场,那紧凑型车型市场又要来一名猛将了。

新势力车企的起起伏伏

好像比起传统新能源车企的销量,网友们还是更为关心新势力车企的动向,毕竟吃瓜群众太多,不过经过2019年的跌宕之后,新势力们愈发稳健的向前,这也是一定的,无论是蔚来,小鹏,理想走上各自轨道之后的他们,不仅拥有了自己的固有车粉,也在资本市场玩的不亦乐乎。

近日,头部几家新势力车企的1月销量数据陆续出炉,有意料之外的好,也有意料之外的下跌,起起伏伏才算市场。

蔚来2021年1月累计交付新车7225辆,同比增长352.1%,连续第六个月创品牌单月交付数新高,7225辆蔚来真的威武了,ES8交付1660辆,蔚来ES6交付2720辆,EC6交付2845辆,很多用户开始有黑转粉,三四线地区蔚来车型也是越来越多,好事情。

小鹏 汽车 公布销量数据显示,1月总交付量为6,015辆,同比增长470%,连续7个月同比翻番;连续7个月同比翻番,连续第三个月创 历史 最好交付成绩。其中,小鹏 P7 单月交付创下 历史 新高,达 3710 台,累计交付 18772 台,小鹏 G3 单月交付量 2305 台,同比增长 118%,稳定上升,小鹏P7的NGP量产版后功不可没,智能化已经渗透进小鹏 汽车 的血液里,但是车型方面小鹏 汽车 还需要多元化,据悉下半年会有P7的改款,可以期待一下。

而且更为重要的是,目前小鹏 汽车 的NGP的使用情况数据显示比较喜人,从XPILOT 3.0自动驾驶辅助系统NGP自动导航辅助驾驶(公测版)在1月16日正式向用户开放后到31日,用户使用该功能的行驶总里程166,668km,这是小鹏 汽车 给到的官方数据,这个数据上看,用户们对于NGP的功能也是十分认可的。

理想 汽车 方面, 1月销量出现下滑,累计销量5379辆,低于上一月的6,126辆,成为三家车企中唯一1月销量环比下滑的车企。不过想来也是,理想 汽车 目前仅有一款理想ONE车型在售,随着特斯拉Model Y开始逐渐交付,理想ONE的特斯拉Model Y正面刚的脚步也是越拉越近,直接的竞争关系,也让理想ONE的优势也将进一步被弱化。

再来看看第二梯队的新势力车企们情况,哪吒 汽车 2020年累计销量突破1.5万辆,同比增长51%。其单月销量也突破3,000辆。今年1月哪吒 汽车 销量2,195辆,同比增长119.3%,迎来2021年开门红。此外,哪吒 汽车 还正在加快全国的渠道布局,截止目前,直营店已经在全国13个城市实现布局。自2020年9月推出哪吒加电服务以来,哪吒 汽车 已上线60座智能快充站,1210个快充桩,为哪吒车主提供着便捷加电服务。据悉,哪吒 汽车 在今年还会推出换电版本车型,也在尽可能的贴近市场需求。

哪吒 汽车 联合创始人兼首席执行官张勇表示:“2020年 汽车 行业面临严峻的挑战。在这样的 社会 环境下,哪吒 汽车 通过稳扎稳打,在产品、技术、营销等领域取得快速发展突破。 按照哪吒 汽车 的最新规划,2021年,哪吒 汽车 将推出哪吒V和哪吒U两款车型的年度改款车型,同时还将发布概念车Eureka 03的量产版车型。Eureka 03量产车也将在今年的上海车展上正式亮相。目前 哪吒 汽车 已完成20亿元的C轮融资,并计划2021年在科创板IPO。

而另外一家较为低调的车企——零跑 汽车 ,在2020年也有很多的看点,其一为它的融资情况,近日零跑 汽车 公布其B轮融资情况,融资金额43亿元,超募逾10亿元。此次B轮融资将支持零跑在产品研发、渠道布局以及品牌推广等方面上的投入。而在B轮之中,零跑已经和合肥市签订战略合作协议,合肥政府投资平台也参与了零跑 科技 的B轮融资,后续双方计划将展开更多合作。零跑 汽车 也成为继蔚来 汽车 之后,第二家新势力车企入驻合肥,有了政策的帮忙,零跑 汽车 的背后力量相对稳定,这样对于它上市的确是有临门一脚的助攻。

截止目前,2020年零跑累计销量11,391辆,2020年12月份单月销量突破3,000辆。其中,2020年5月份上市的零跑T03,单车2020年总销量达到10,266辆。其实此前一直没看好零跑 汽车 的用户大有人在,其原因是因为零跑的首款车型S01从外观设计到驾驶感受上相对都不太成熟,在加上它是一款轿跑风格的车型,在市场上一直也属于小众车型,并没有像蔚来ES6,ES8,理想one或者小鹏G3这样讨喜,所以在销量和口碑上也一直处于劣势。

不过随着T03的上市,还是为零跑 汽车 扳回了一些市场口碑,特别是C11出现,可以感受到零跑 汽车 是在和市场打赌的感觉。虽然C11的量产时间被安排在第四季度,但由于车型从外观和配置,性价比极强,从1月起1日开启预售至今,首月预售订单3388台,占总订单量的60.6%,这个数据目前一直在成上升趋势。

这也是零跑 汽车 可以受合肥融资的一大原因之一,而另外方面,产品研发上,零跑 汽车 一直处于新势力车企行业前列,这也是归功于母公司大华的影响。自主研发不仅是新势力车企核心力量的体现,也是资本市场最为看重的部分之一,截止到2020年末,零跑已获得及申报在途专利一共1004项,其中发明专利458项。据悉,零跑 汽车 将在完成Pre-IPO后,于2021年底或2022年登陆科创板上市。

最后来说一下威马,它应该是新势力车企第二梯队中,最快实现上市的车企。1月30日,中国证券监督管理委员会上海监管局发布公告,称威马智慧出行 科技 (上海)股份有限公司(以下简称“威马”)已具备辅导验收及科创板上市申请条件。这意味着威马 汽车 已完成上市辅导,上交所即将受理其递交的申报材料。威马 汽车 也将成为首家登入科创板的新势力车企。

不过威马 汽车 目前显现的问题也十分的明显,旗下共有3款车型,主销产品威马EX5、EX6以及EX5 Pro版。其实从名字命名上就可以感受到,这次家族车型的延续,主打高性价比,EX5主攻15万-25万元中端车市场,曾经在2019年凭借16,683辆获得了“新势力单一车型销量冠军”。但是没有太大亮点的车型特征,相对单一的特点很难出圈,一旦有其他车企的同级别产品比威马优秀,很快就被拉下销量榜单;而第二款车型EX6主打高端市场,基于STD平台推出EX6系列车型 EX6 Plus 6座版,补贴后28万元起,但上市以来销量表现平平,目前的销量数据显示,去年10月仅卖出了259辆,之后的数据并没有找到准确的,但可以感受到这款主打高端市场的车型并没有冲击成功。原因还是一样,同质化、缺乏亮点,没有差异化的产品力难以出圈。

和与蔚来、理想、小鹏的互联网造车思维不同,威马 汽车 目前相对偏传统,可能和领导层来自传统车企有直接联系,但互联网造车讲究的时效性和用户思维性,让威马的转型时缺乏了品牌形象认知。所以其实威马目前在市场上的口碑都会小于第二梯队的车企。

当然,这也是处于第二梯队的车企们共同的通病,主打用户思维,结合多元化的市场,制造自己的独特性才能在当下的 汽车 市场成功出圈,这一点蔚来和小鹏相对玩的比较好。不知道随着威马科创板上市,对于它目前的营销方式会不会有所改变,如果还是按照过去的方法,销量估计也不会太好看。

终于车企们都熬过了艰难的2020年,虽然大家谁也不想被贴上“最惨”的标签,但我觉得,“最惨”或者“很好”都是别人所定义的,和自己无关,作为一家车企,甚至奔着要去改变中国 汽车 文化格局的车企,必须有前瞻性,当 汽车 工业正在发生变革的时机内,如何找到自我的存在价值太重要,而不是有了资本有了车型,就觉得自己是一家车企了,这并不是 汽车 工业想要表达的东西。

既然决定了要做这个时代的“开创者”,那么就请好好的为当下服务吧。

文/山崎

荣誉会长年会发言稿5篇

荣誉会长年会发言稿怎么写?年会是在临近春节的时候举办的活动,年会的开展标志着我们一年工作生活的结束,同时又是新一年的开始。而作为参加年会的一员,我们也要准备荣誉会长年会发言稿。下面是我为大家收集有关于荣誉会长年会发言稿,希望你喜欢。

荣誉会长年会发言稿1

各位来宾、各位同仁:

大家晚上好!

非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂,共贺新春。时间过得飞快,我们已悄然告别了成绩斐然的20__年,迎来了充满希望的20__年。过去的一年,是新能源集团成立的第一年,是令人振奋的一年,也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下,新能源板块各公司在业务渠道拓展、终端推广、产品整合、生产研发、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列可观的业绩,所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力,感谢大家的支持。

大家一起举杯,让我们“携手共赢,共创美好的未来”。我相信,有在座各位员工的信心和努力,有大家团结协助、不断创新的团队精神,必将开启国轩新能源公司新的发展篇章,使新能源板块取得更加辉煌的业绩,相信我们在座的各位,也能够收获更多的成功和幸福!最后,值此新春佳节来临之际,我也代表新能源集团向全体员工拜个早年,祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位,干杯。

荣誉会长年会发言稿2

尊敬的各位领导,各位嘉宾,亲爱的同事们:

大家早上好!

在这辞旧迎新的日子里,我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣,共铸事业巅峰!

作为公司的新人,作为公司的血液,我有说不完的感想与感悟,但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场,共同抒写20__年新的辉煌!

__公司,特别是像我们这样的以优质服务为基准,以家文化为核心的会销公司,突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了,并且做得很好,在这个集体里,我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等是我的收获和感悟。

走上社会,走上工作岗位,每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则,我总结起来就是:注重细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热情激情做事、坚持不懈,不到最后誓不放弃、处处学习处处成长、专业知识常挂嘴边、踏踏实实做事,实实在在做人。

回顾20__,展望20__,魏总说我们20__是跨越的一年,20__是超越的一年,为我们指明了阳关大道,那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话:只要你想,全世界都会为你让路的!!

我倡议:让我们__所有同仁一道,背负梦想,勇往直前,用视死如归的态度超越梦想,超越20__!!!在路上,我们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的未来!

荣誉会长年会发言稿3

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

今年自己能够获得这一个优秀员工的荣誉,其实我自己是没有想到的,这一年虽然自己是有进步的,但同时也犯了不少的错误。但是能够获得这一个荣誉我心里是非常的高兴的,很感谢公司对我这一年工作表现和成绩的肯定,我心中非常的感激,我现在的心情是非常的激动的,我觉得自己这一年的努力是有被看到的,虽然我努力的工作并不是为了让领导们看到,但这次获得了这个荣誉也让我坚定了自己之后要继续努力的心。

其实我以前一直都是绝对努力的工作是没有用的,我觉得不管自己怎样努力领导都看不到我,在领导眼中也比不过那些会说话的。但是后来我觉得我努力的工作又不是做给领导看的,而是我自己的一份责任感,也是为了自己能够有更好的工作能力而努力,所以我一直都是自己在默默的工作,努力的做好自己每一天的工作。今天能够获得这个奖项我是感到非常的惊喜的,我是没有想到自己能够获得这个奖项的,我知道自己今年的进步是不小的,但自己在这一年中也还是有很多做的不够好的地方的。

在这一年的时间中我是非常的努力的,整个办公室我几乎都是最晚下班的,因为我每天工作之后都会再回顾一遍,寻找自己在今天的工作中存在的一些不足,让自己之后能够把工作完成得更好。也正是因为自己会去每天都有进行一次反思,所以在这一年我才能够有这么大的进步。现在对自己今年的工作进行一个回顾,也能够看到自己是非常的努力的在工作的,每一天都是有进步的。虽然这一年是非常的疲惫的,很多的时候都会有放弃的念头,但好在自己是坚持下来了的,也取得了不错的成绩。

不管怎样,今年的成绩已经过去了,我想我现在应该要为自己明年有更好的表现而努力了,希望自己在明年中还能够保持今年这样的一个进步的速度,让自己能够有更好的工作成绩。我知道我还是有很多的不足的,所以我会继续的努力的。我相信我在明年的工作中是肯定会有有更好的表现的。我很感谢公司能够把这个荣誉颁发给我,之后我是一定会继续的认真的工作的,绝对不会辜负领导和公司对我的信任,我一定会做好自己的工作的。

谢谢大家!

荣誉会长年会发言稿4

尊敬的各位领导、各位员工、朋友们:

大家上午好!

今天,我们欢聚一堂,共庆丰收的喜悦!首先我谨代表__公司的全体同仁,向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮助,才会有我们的今天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!

回顾2020年,对于我们公司来说,是疾风骤雨的一年,是惊心动魄的一年,古人云“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们不怕挫折,但是我们最怕遇难而退,沧海横流方显英雄本色,跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍,我相信,今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础,我们公司在这种形式下顶风冒雨,怀着一股豪情,披荆斩棘,坚定地迈过了2020年。

因此我在这里,怀着感恩的心,衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们,感谢全体同仁们,是你们的不离不弃,才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大,我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。

人生难免有冬天,“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”,失意的时候不必过于悲观,得意的时候也不必过于张扬,冬天会不会来临并不重要,重要的是我们有没有准备好棉袄和食物,只有“未雨绸缪”,做好过冬粮食和棉袄的准备,这才是最重要的,才不至于被动,危机里面有挑战,更有机遇。

2021年来临了,在冬天里,对春天的向往也渐渐清晰起来,要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇,战略性转折机会,抓住它并利用它,危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里,紧紧抓住盛世良机,顺应市场经济发展的大潮,以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天!?

最后,在春节即将来临之际,借此机会给大家拜个早年,衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿我们的明天更加美好!!

谢谢大家!

荣誉会长年会发言稿5

各位来宾、各位同仁:

在辞旧迎新的传统佳节来临之际,我们首先要向工作了一年的全体圣安百草同仁表达我们最诚挚的问候:你们辛苦了!(90度鞠躬)

谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!

同时,我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。

谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持,我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作,已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。

我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量,毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业,员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力,但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。

古语有云:上下同欲,其利断金!

我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下,全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。

因此,请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意,传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。

刚刚过去的20_年对圣安百草人来说是不轻松的一年,它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年,也是圣安百草面临巨大挑战的一年,在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨,遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难,但在广大员工的共同努力下,在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下,我们克服了各种困难最终实现了公司20_年的既定战略和基本目标。

总结过去,是为了展望未来!

下面围绕公司20_年的工作我谈三点:

第一是20_年的公司发展战略;第二是20_年公司的管理工作重点;第三是20_年公司的企业文化建设。

制定公司战略首先要分析企业的内外部环境,要盘点企业的资源。

20_年国内外经济形势依然不容乐观,美国经济复苏无力、欧元区主权债务依然危机重重,国内结构型经济矛盾更加凸显。

在国际贸易大幅下滑,拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的20_年,支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态,国民经济滑坡将成为必然。

20_年底召开的中央经济工作会议将我们国家20_年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。

那么20_年圣安百草将采取怎样的发展战略,制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?

企业是社会的经济细胞,是依赖经济环境与市场生存和发展的,覆巢之下无完卵,作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业,我们很难在经济大势不好的情况下,另辟蹊径、逆势而为。

因此,20_年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致:稳中求进!

公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解,制定怎样的年度目标?

换句话说:

稳什么?怎么稳?

进多少?怎么进?

关于20_年的公司战略与目标,我们留到春节后将召开的20_年公司战略与目标研讨会上再研讨。

大家知道一个小企业与大企业,一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?

主要体现在管理上,就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。

企业管理就是两个目标:提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率,而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。

目标责任管理体系的核心就是目标层层分解,责任层层传递,目标分解到人,责任落实到人!

20_年公司的管理工作重点就是要推进目标责任管理体系。

关于第三个问题,我今天不讲,只给大家留下一个思考题:圣安百草对我们每个人来说,究竟意味着什么?

春节后,我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我究竟意味着什么”的大讨论,由此拉开20_年我们加强企业文化建设的序幕。

诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是20_年公司企业文化建设的着力点。

不久前在上清华EMBA学术评审课的时候,有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。

我问李荣融先生民企与国企相比有哪些不足?

李荣融先生回答说:有四个不足:第一,信息不足;第二,信用不足;第三,培训不足;第四,后援不足!

民企不是国企,遇到危机,背后有政府支撑、有银行的支持,民企只能靠自己渡过难关。

民营企业生存发展确实不容易。

人们感到脆弱的时候,往往是他们孤单的时候,因为没有支持和依靠。

因此,陪伴就是一种力量!

正是我们我们大家相互依靠陪伴,彼此温暖支持,我们企业才创造了在环境恶劣的保健品行业生存并发展了20_年的奇迹。

茫茫人海,我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分,在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!谢谢你们对公司的信任,谢谢你们这么多年的陪伴,正是你们的信任和陪伴,我们才有拥有了坚强和力量,我们才敢拥有梦想和希望!

我期待大家在20_年的精彩表现,同时我们也会有配套的激励机制,将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。

最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里,身体健康、合家幸福,事业再上层楼。

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